Stefa premium

Czy Twój pracodawca informuje Cię o rynkowych stawkach wynagrodzeń?

Wielka Brytania – kierunki studiów, po których absolwenci są najlepiej wynagradzani

ekonomia 33 000

inżynieria 28 000

zarządzanie 27 000

*rocznie w GBP

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

wynagrodzenia - wrzesień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 473 PLN
- 0.4% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - wrzesień 2017 (r/r) 0%

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik obiektu/specjalista zarządzający budynkami i budowlami?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: administracja

Próba: 299 - specjalistów zarządzających budynkami i budowlami

Liczba mężczyzn:
205 (69%)
Liczba kobiet:
94 (31%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik obiektu/specjalista zarządzający budynkami i budowlami?

Zadania i obowiązki:

  • tworzenie i aktualizacja dokumentacji majątku nieruchomego,
  • planowanie i nadzór nad budżetem utrzymania majątku nieruchomego,
  • zarządzanie operacyjne majątkiem nieruchomym,
  • nadzór nad realizacją nowych inwestycji i remontów,
  • typowanie obiektów/ urządzeń do zakupu/remontu oraz organizowanie przetargów,
  • uzgadnianie zmian zasad użytkowania z władzami oraz nadzór nad ich realizacją,
  • nadzór nad prawidłowością i aktualnością zezwoleń,
  • koordynacja pracy dostawców usług utrzymania obiektów dla zapewnienia ciągłości operacyjnej,
  • tworzenie programów doraźnych/sezonowych dla zapewnienia prawidłowego funkcjonowania obiektów(zabezpieczanie przed zimą, przed upałami itp.),
  • przygotowanie materiałów do planów, sprawozdań itp.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki specjalistów zarządzających budynkami i budowlami

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik obiektu/specjalista zarządzający budynkami i budowlami

25% osób zarabia mniej niż 3 908 PLN

mediana 5 106 PLN

25% osób zarabia więcej niż 7 294 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 106 PLN brutto. Co drugi kierownik obiektu/specjalista zarządzający budynkami i budowlami otrzymuje pensję od 3 908 PLN do 7 294 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów zarządzających budynkami i budowlami zarabia poniżej 3 908 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 294 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów zarządzających budynkami i budowlami .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów zarządzających budynkami i budowlami ?

Od czego zależą płace specjalistów zarządzających budynkami i budowlami ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik obiektu/specjalista zarządzający budynkami i budowlami?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów zarządzających budynkami i budowlami benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij