Ile zarabia dyrektor Centrum Usług Wspólnych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów Centrum Usług Wspólnych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 325 509 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów Centrum Usług Wspólnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor Centrum Usług Wspólnych
Kobiety
22
Mężczyźni
34
Benefity na stanowisku dyrektor Centrum Usług Wspólnych
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów Centrum Usług Wspólnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor Centrum Usług Wspólnych
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 15 550 PLN brutto. Co drugi dyrektor Centrum Usług Wspólnych otrzymuje pensję od 9 710 PLN do 28 210 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów Centrum Usług Wspólnych zarabia poniżej 9 710 PLN brutto. Na zarobki powyżej 28 210 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów Centrum Usług Wspólnych.
Czym zajmuje się dyrektor Centrum Usług Wspólnych?
Zadania i obowiązki:
- odpowiedzialny za prawidłowe funkcjonowanie centrum, nadzór oraz optymalizacja kluczowych procesów operacyjnych,
- uczestnictwo w opracowywaniu strategii rozwoju centrum, migracji nowych procesów i doskonalenia istniejących,
- planowanie budżetu i realizacja strategii finansowej
- zarządzanie zespołami pracowników,
- komunikacja z kluczowymi reprezentantami biznesu w innych jednostkach i krajach,
- reprezentacja centrum w kontaktach z innymi partnerami biznesowymi i kontrahentami
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor Centrum Usług Wspólnych, shared Services Center Director.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
