Lista stanowisk

Ile zarabia asystent ds. personalnych?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki asystentów ds. personalnych

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 598 605 ankietowanych

Brutto
Netto
3 280 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
2 800 PLN
3 900 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje asystentów ds. personalnych zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku asystent ds. personalnych

Kobiety

310

Mężczyźni

19

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
asystentów ds. personalnych lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku asystent ds. personalnych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 3 280 PLN brutto. Co drugi asystent ds. personalnych otrzymuje pensję od 2 800 PLN do 3 900 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych asystentów ds. personalnych zarabia poniżej 2 800 PLN brutto. Na zarobki powyżej 3 900 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych asystentów ds. personalnych.

Czym zajmuje się asystent ds. personalnych?

Zadania i obowiązki:

  • prowadzenie akt osobowych,
  • wprowadzanie dokumentów do systemu kadrowo-płacowego,
  • sporządzanie deklaracji rozliczeniowych oraz zgłoszeniowych do ZUS oraz innych instytucji,
  • sporządzanie list płac pracowników oraz rozliczeń umów cywilno-prawnych,
  • sporządzanie zestawień i raportów dotyczących kwestii kadrowych i płacowych

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent ds. personalnych, asystent działu personalnego, asystent do spraw personalnych.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.