Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Miliarderzy z Europy Środkowo-Wschodniej

Petr Kellner 12,2

Rinat Achmetow 4,6

Dominika i Sebastian Kulczyk 3,6

*wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Product manager 7500 PLN
Protetyk słuchu 3218 PLN
Dyrektor oddziału 10317 PLN
Ładowacz (ręczny) 2604 PLN
Operator SAP 4320 PLN
Geoinformatyk 3647 PLN
Komisarz skarbowy 3986 PLN
Prezenter handlowy 3439 PLN
Synoptyk 4064 PLN
Quality Assurance 7903 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia specjalista ds. rozwoju produktu?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: badania i rozwój

Próba: 350 - specjalistów ds. rozwoju produktu

Liczba mężczyzn:
197 (56%)
Liczba kobiet:
153 (44%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się specjalista ds. rozwoju produktu?

Zadania i obowiązki:

  • projektowanie wdrażanie nowych oraz zmodyfikowanych produktów,
  • współpraca z inżynierem procesu w celu wykonania dokumentacji nowego produktu oraz zmian w produkcji danego produktu,
  • przekładanie specyfikacji technicznej na szczegółowy plan, opis fazy konstrukcji,
  • optymalizacja procesów technologicznych produkcji zaprojektowanych produktów,
  • sporządzanie kalkulacji kosztu surowcowego nowych wyrobów.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki specjalistów ds. rozwoju produktu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku specjalista ds. rozwoju produktu

25% osób zarabia mniej niż 3 952 PLN

mediana 5 429 PLN

25% osób zarabia więcej niż 7 294 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 429 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. rozwoju produktu otrzymuje pensję od 3 952 PLN do 7 294 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. rozwoju produktu zarabia poniżej 3 952 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 294 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. rozwoju produktu .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów ds. rozwoju produktu ?

Od czego zależą płace specjalistów ds. rozwoju produktu ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć specjalista ds. rozwoju produktu?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów ds. rozwoju produktu benefity.

telefon komórkowy
prywatna opieka medyczna
komputer przenośny

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij