Ile zarabia dyrektor ds. ryzyka kredytowego?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów ds. ryzyka kredytowego
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska dyrektor ds. ryzyka kredytowego jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 332 090 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. ryzyka kredytowego zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. ryzyka kredytowego
Kobiety
5
Mężczyźni
15
Benefity na stanowisku dyrektor ds. ryzyka kredytowego
Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 840 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. ryzyka kredytowego
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 22 200 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. ryzyka kredytowego otrzymuje pensję od 16 940 PLN do 27 390 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. ryzyka kredytowego zarabia poniżej 16 940 PLN brutto. Na zarobki powyżej 27 390 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. ryzyka kredytowego.
Czym zajmuje się dyrektor ds. ryzyka kredytowego?
Zadania i obowiązki:
- analizowanie ryzyka kredytowego w banku,
- sprawowania kontroli nad procesem decyzyjnym,
- ustalenie strategii limitów kredytowych na poziomie centrali i monitorowanie portfela kredytowego,
- udział w tworzeniu projektów umów, dokumentów i rozwiązań mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa finansowego banku oraz ograniczanie ryzyk biznesowych,
- sprawdzanie poprawności dotychczas przeprowadzonych analiz,
- nadzór nad sprawozdawczością kredytową na poziomie informacji zarządczej,
- nadzór nad przestrzeganiem procedur i regulaminów przez pracowników,
- opiniowanie wniosków kredytowych w przypadku niestandardowych sytuacji wykraczających poza ustanowione procedury,
- zarządzanie podległym zespołem kadry kierowniczej odpowiedzialnej za zarządzanie ryzykiem kredytowym
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. ryzyka kredytowego, dyrektor do spraw ryzyka kredytowego.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
