Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor ds. ryzyka kredytowego?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów ds. ryzyka kredytowego

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 720 755 ankietowanych

Brutto
Netto
15 250 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
12 600 PLN
22 050 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. ryzyka kredytowego zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. ryzyka kredytowego

Kobiety

4

Mężczyźni

8

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 723 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. ryzyka kredytowego

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 15 250 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. ryzyka kredytowego otrzymuje pensję od 12 600 PLN do 22 050 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. ryzyka kredytowego zarabia poniżej 12 600 PLN brutto. Na zarobki powyżej 22 050 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. ryzyka kredytowego.

Czym zajmuje się dyrektor ds. ryzyka kredytowego?

Zadania i obowiązki:

  • analizowanie ryzyka kredytowego w banku,
  • sprawowania kontroli nad procesem decyzyjnym,
  • ustalenie strategii limitów kredytowych na poziomie centrali i monitorowanie portfela kredytowego,
  • udział w tworzeniu projektów umów, dokumentów i rozwiązań mających na celu zapewnienie bezpieczeństwa finansowego banku oraz ograniczanie ryzyk biznesowych,
  • sprawdzanie poprawności dotychczas przeprowadzonych analiz,
  • nadzór nad sprawozdawczością kredytową na poziomie informacji zarządczej,
  • nadzór nad przestrzeganiem procedur i regulaminów przez pracowników,
  • opiniowanie wniosków kredytowych w przypadku niestandardowych sytuacji wykraczających poza ustanowione procedury,
  • zarządzanie podległym zespołem kadry kierowniczej odpowiedzialnej za zarządzanie ryzykiem kredytowym

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. ryzyka kredytowego, dyrektor do spraw ryzyka kredytowego.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.