Strona główna
Wiadomości
Średnia miesięczna pensja na Tajwanie w kwietniu 2018 roku wyniosła 40 792 NT (dolarów tajwańskich) brutto, co stanowi równowartość 1 364 USD. Oznacza to wzrost wynagrodzeń o 2,27% w stosunku do analogicznego miesiąca poprzedniego roku. Ożywienie gospodarcze i większa liczba dni roboczych to główne przyczyny korzystnej sytuacji na tajwańskim rynku wynagrodzeń.
Data publikacji: 18.06.2018
, źródło: https://www.taiwannews.com.tw/
Charles Li Xiaojia, podpisując nową umowę, otrzymał 3,5% podwyżki wynagrodzenia zasadniczego. Jego pensja wynosić będzie 9,39 mln HK (dolarów hongkońskich) rocznie, co stanowi równowartość 1,2 mln USD. Umowa ma obowiązywać do października 2021 roku.
Data publikacji: 18.06.2018
, źródło: http://www.scmp.com/
Brytyjska sieć sklepów Tesco ogłosiła, że od lipca 2018 r. podniesie wynagrodzenia średnio o 130 PLN brutto. Podwyżka przyznana zostanie zarówno pracownikom marketów jak i centrów dystrybucyjnych. W efekcie minimalna stawka dla osób, które przepracowały co najmniej trzy miesiące, wyniesie 2 600 PLN brutto. To zauważalnie mniej niż oferuje konkurencja – w Biedronce czy w Lidlu początkujący pracownicy mogą liczyć na zarobki powyżej 3 000 PLN brutto.
Data publikacji: 18.06.2018
, źródło: https://www.wiadomoscihandlowe.pl/
Dzięki staraniom związków zawodowych, 10 czerwca 2018 roku konduktorom i maszynistom Kolei Śląskich po raz pierwszy od 5 lat zostały wypłacone premie. Ich wysokość uzależniona jest m.in. od absencji chorobowej, liczby wypisanych biletów (w przypadku konduktorów) lub dyscypliny i znajomości tras oraz typów taborów (w przypadku maszynistów). Zgodnie z przyjętymi ustaleniami, najniższa premia konduktora wynosi 250 PLN brutto miesięcznie, natomiast maszyniści mogą otrzymać maksymalnie 960 PLN brutto miesięcznie.
Data publikacji: 18.06.2018
, źródło: http://www.solidarnosckatowice.pl/
W I. kwartale 2018 r. nasi południowi sąsiedzi odnotowali wzrost nominalnych wynagrodzeń o 8,6% r/r. Na taki wynik złożył się 12,2% wzrost płac w sektorze publicznym oraz 7,8% w sektorze prywatnym. Z kolei realny wzrost wynagrodzeń w I. kwartale 2018 r. wyniósł 6,6%. Stanowi to najwyższy wynik w przeciągu ostatnich 15 lat, a do jego uzyskania przyczyniła się niska inflacja (1,9%).
Data publikacji: 11.06.2018
, źródło: https://think.ing.com/
Średnia miesięczna pensja w Izraelu w marcu 2018 roku wyniosła 10 867 NIS (szekli) – co stanowi wzrost o 6% w porównaniu do miesiąca poprzedniego. Najszybszy wzrost odnotowano w technologiach informatycznych IT i komunikacji (12,6%).
Data publikacji: 11.06.2018
, źródło: https://www.globes.co.il/
Pracownicy zatrudnieni w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacyjnym w Krakowie wysłali do władz miasta list, w którym domagają się podwyżek o 700 PLN. Jeżeli ich żądania nie zostaną spełnione, grożą strajkiem włoskim. Problemy finansowe dotyczą głównie nowych pracowników, którzy - jak podają związki zawodowe - otrzymują 2 500 PLN netto. Dłużej zatrudnieni mogą liczyć na dodatki stażowe w wysokości do 30% płacy zasadniczej. Dzięki temu, jak podają władze spółki, średnie wynagrodzenie w MPK wynosi 4 730 PLN brutto.
Data publikacji: 11.06.2018
, źródło: http://www.gazetakrakowska.pl/
Minister Obrony Narodowej Mariusz Błaszczak poinformował, że cywilni pracownicy wojska otrzymają średnio 200 PLN brutto podwyżki. Największy wzrost wynagrodzeń czeka specjalistów oraz tych, którzy do tej pory zarabiali najmniej. Podwyżki zostaną wprowadzone w czerwcu 2018 r., z wyrównaniem od 1 stycznia 2018 r.
Data publikacji: 11.06.2018
, źródło: http://forsal.pl/
Malcolm Turnbull, stojący na czele australijskiego rządu, jest najlepiej opłacanym przywódcą w krajach OECD. Jego roczne zarobki to 520 000 USD, co stanowi dziesięciokrotność średniego australijskiego wynagrodzenia. Turnbull zostawił w tyle takich polityków jak Donald Trump (400 000 USD) czy Angela Merkel (369 727 USD). Co ciekawe, najniżej opłacanym przywódcą w OECD jest polski premier Mateusz Morawiecki z roczną pensją wynoszącą 57 772 USD.
Data publikacji: 04.06.2018
, źródło: https://www.ig.com/
Narodowa Agencja Kryminalna w Wielkiej Brytanii rozpoczęła kampanię, której celem jest przybliżenie tematu współczesnego wyzysku w pracy. Akcja dotyczy m.in. przestrzegania przepisów dotyczących płacy minimalnej, potrąceń z wynagrodzenia oraz sytuacji, gdy pracownik nie otrzymał pensji za świadczoną pracę. Na takie niebezpieczeństwa narażeni są głównie imigranci, których sporą część stanowią Polacy.
Data publikacji: 04.06.2018
, źródło: http://www.gla.gov.uk/
