Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 7610 PLN
Elektryk 7360 PLN
Elektroenergetyk 7360 PLN
Account manager 8780 PLN
HR Specialist 7650 PLN
Product manager 10090 PLN
Marketing Specialist 7150 PLN
Nauczyciel psycholog 6260 PLN
Programista Android 12520 PLN
Compliance officer 9770 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Płace rosną szybciej niż inflacja, ale zatrudnienie spada

W kwietniu przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 9045 zł brutto – o 9,3 proc. więcej niż rok wcześniej. To oznacza realny wzrost siły nabywczej o ponad 4,5 proc. Jednocześnie zatrudnienie spadło o 0,8 proc., co może wynikać m.in. z decyzji pracowników o zmianie pracy i trudności ze znalezieniem nowego zatrudnienia. Rośnie także presja płacowa – ponad 2/3 firm odczuwa nacisk na wzrost wynagrodzeń. Data publikacji: 23.05.2025 , źródło: prawo.pl

Wojna o talenty AI. Firmy kuszą naukowców milionami

W Dolinie Krzemowej trwa intensywna rywalizacja o czołowych specjalistów sztucznej inteligencji. Firmy takie jak OpenAI, Google czy xAI znacząco zwiększyły stawki, oferując najlepszym naukowcom pakiety wynagrodzeń sięgające nawet 20 mln USD rocznie. Coraz częściej poszukiwani są specjaliści z dziedzin takich jak fizyka teoretyczna czy informatyka kwantowa, którzy mogą wnieść unikalne kompetencje do dynamicznie rozwijającej się branży AI. Data publikacji: 23.05.2025 , źródło: reuters.com

Wynagrodzenia w Polsce najwyższe w historii

W marcu 2025 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło rekordowe 9056 PLN brutto, przekraczając po raz pierwszy w historii granicę 9 tys. PLN – poinformował GUS. To wzrost o 7,7 proc. rok do roku, jednak dynamika płac wyraźnie hamuje. W ujęciu realnym, po uwzględnieniu inflacji, pensje wzrosły o niecałe 3 proc. Data publikacji: 30.04.2025 , źródło: https://businessinsider.com.pl

Pensja niższa o połowę za słabe wyniki

W Chinach menedżerowie funduszy mogą stracić nawet połowę pensji, jeśli ich wyniki będą gorsze o 10% od benchmarku. To część reformy chińskiego rynku funduszy inwestycyjnych, mającej na celu promowanie inwestycji długoterminowych. Data publikacji: 30.04.2025 , źródło: https://www.financialexpress.com

Nowe zasady ustalania płacy minimalnej w 2026 roku

Od 2026 roku Polska wdroży unijną dyrektywę, która zrewolucjonizuje sposób ustalania płacy minimalnej. Najniższe wynagrodzenie zostanie zrównane z wynagrodzeniem zasadniczym, co oznacza, że pracodawcy nie będą mogli wliczać premii i dodatków do minimalnej pensji. Według prognoz w 2026 roku płaca minimalna wyniesie około 5070 PLN brutto. Wprowadzane zmiany wpłyną także na stawkę godzinową oraz zwiększą kary dla firm nieprzestrzegających nowych przepisów. Data publikacji: 16.04.2025 , źródło: www.infor.pl

Gdzie w Europie policjanci zarabiają najlepiej?

Najlepiej opłacani policjanci w Europie pracują w Danii, gdzie ich pensje sięgają 5 761 EUR miesięcznie. Tuż za nią plasują się Niemcy, Luksemburg i Belgia, gdzie funkcjonariusze zarabiają około 4 200 EUR. Na przeciwnym biegunie znajduje się Bułgaria – tam policjant z ponad 10-letnim stażem zarabia zaledwie 699 EUR. Polska również nie wypada najlepiej – pensje naszych funkcjonariuszy są poniżej średniej europejskiej i wynoszą 1 054 EUR, co plasuje nas wśród krajów o najniższych zarobkach dla policjantów w UE. Data publikacji: 16.04.2025 , źródło: www.euronews.com

Coraz większe poparcie dla jawności płac

Aż 70% pracujących Polaków i 64% pracodawców popiera jawność wynagrodzeń. Eksperci ostrzegają jednak, że bez dobrze opracowanej polityki płacowej może to prowadzić do konfliktów. Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć unijną dyrektywę nakazującą m.in. ujawniania wysokości wynagrodzenia już na etapie rekrutacji. Data publikacji: 03.04.2025 , źródło: https://www.rp.pl

Iran podnosi płacę minimalną o 45%

Najniższe wynagrodzenie w Iranie wzrośnie o 45%, osiągając 104,4 mln IRR (ok. 110 USD) miesięcznie, jednak zdaniem ekspertów i polityków to za mało, by nadążyć za inflacją. Koszty życia, zwłaszcza w Teheranie, są wielokrotnie wyższe, a granica ubóstwa wynosi tam aż 300 mln IRR. W obliczu osłabienia waluty realne dochody pracowników wciąż spadają, a co najmniej jedna trzecia Irańczyków żyje poniżej granicy ubóstwa. Data publikacji: 03.04.2025 , źródło: https://www.iranintl.com/en

Debata na temat podwyżki płacy minimalnej w Niemczech

Niemcy rozważają podniesienie płacy minimalnej do 15 EUR za godzinę do 2026 roku, co oznacza wzrost o prawie 17% względem obecnej stawki. Zwolennicy twierdzą, że pomoże to osobom o najniższych dochodach nadążyć za rosnącymi kosztami życia, podczas gdy pracodawcy obawiają się wyższych kosztów i potencjalnych zwolnień. Ostateczna decyzja zależy od komisji ds. płacy minimalnej, która będzie analizować skutki tej zmiany. Data publikacji: 17.03.2025 , źródło: www.evrimagaci.org/tpg

W jakim wieku Polacy zarabiają najwięcej?

Najwyższe wynagrodzenia w Polsce osiągają osoby w wieku 30-40 lat – wynika z najnowszych danych GUS. Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wynosi obecnie około 8 000 PLN brutto, ale aż 65 proc. społeczeństwa zarabia mniej. Najlepiej zarabiają mężczyźni w wieku 35-44 lat, natomiast kobiety osiągają szczyt zarobków nieco później, często tuż przed emeryturą. Co ciekawe, wraz z wiekiem dochody mężczyzn spadają, podczas gdy u kobiet potrafią utrzymywać się na stabilnym poziomie lub nawet rosnąć po 50. roku życia. Data publikacji: 17.03.2025 , źródło: www.bankier.pl