Strona główna
Wiadomości
Jak wynika z danych portalu No Fluff Jobs z 2018 roku, mediany widełek płacowych na stanowisko Mobile Developera w Polsce kształtują się na poziomie od 8 500 do 14000 PLN netto na fakturze B2B, a w przypadku umowy o pracę, wynoszą one od 8 000 do 13000 PLN brutto. W przypadku osób pracujących zdalnie kwota ta ukształtowała się na poziomie 11 200 PLN. Najczęściej wymaganymi umiejętnościami na tym stanowisku są kolejno: Git, Android, Swift, Java, Rest oraz C++.
Data publikacji: 19.09.2018
, źródło: https://pclab.pl/
Praca programisty oznacza dobre zarobki, wolność i możliwości rozwoju. Dlatego coraz więcej ludzi decyduje się na przebranżowienie. Także humaniści. Według agencji doradztwa personalnego Experis 80 proc. programistów mających ponad pięć lat doświadczenia zarabia co najmniej 10 tys. PLN netto. Deficyt informatyków w Europie szacuje się na 900 tys. osób.
Data publikacji: 19.09.2018
, źródło: http://m.newsweek.pl/
Pracownicy Castoramy, chcą aby ich wynagrodzenie zwiększyło się o 900 PLN brutto. Zatrudnieni domagają się, aby nowa pensja obowiązywała wszystkich, łącznie z nowozatrudnionymi pracownikami. Sprawiłoby to, że na start etatowiec otrzymywałby pensję w wysokości 3 500 PLN brutto. Dodatkowo związkowcy walczą o dodatek za pracę w niedzielę, naliczany od każdej rozpoczętej godziny, który wynosiłby 35 PLN brutto na stanowisku kierownika, 25 PLN na stanowisku zastępcy kierownika i 20 PLN brutto dla reszty pracowników.
Data publikacji: 18.09.2018
, źródło: serwisy.gazetaprawna.pl
Premier Mateusz Morawiecki ogłosił, że pensja minimalna od 1 stycznia 2019 roku będzie wynosić 2 250 PLN brutto, natomiast stawka godzinowa zostanie podniesiona do 14,70 PLN brutto. Nowe wynagrodzenie minimalne będzie wyższe o 7,1% w stosunku do obecnego. Udział minimalnego wynagrodzenia w prognozowanych średnich zarobkach wzrośnie do 47,2%.
Data publikacji: 18.09.2018
, źródło: www.premier.gov.pl
12 września 2018 roku pracownicy niemieckiego Ryanair rozpoczęli strajk. Związek zawodowy Verdi i stowarzyszenie pilotów Cockpit protestowali przez 24 godziny. Zatrudnieni chcą, aby pracodawca zapewnił im wyższe wynagrodzenie i lepsze warunki pracy. To już drugi strajk niemieckiego personelu w tym roku, pierwszy miał miejsce w połowie sierpnia.
Data publikacji: 18.09.2018
, źródło: inwestycje.pl
Łotewski rząd 11 września 2018 roku ogłosił, że minimalne ustawowe wynagrodzenie nauczycieli zostanie podwyższone o 30 EUR i wyniesie 710 EUR. W rezultacie minimalna pensja wzrośnie dla 24 129 nauczycieli szkół, 12 151 nauczycieli przedszkolnych, 6 570 nauczycieli szkół zawodowych, 7 350 nauczycieli edukacji nieformalnej, co będzie kosztować w 2018 roku ponad 6 milionów EUR.
Data publikacji: 18.09.2018
, źródło: eng.lsm.lv
3 września kierowcy lubelskiego Miejskiego Przedsiębiorstwa Komunikacyjnego rozpoczęli strajk włoski. Około 180 kierowców domaga się podwyższenia minimalnej stawki godzinowej do 21 PLN netto z zachowaniem dodatkowych elementów wynagrodzenia, takich jak premie czy wysługi za staż pracy. Ponadto pracownicy MPK Lublin oczekują przywrócenia im nagród jubileuszowych (po 5 i 10 latach pracy). Kierowcy walczą także o prawo do dodatkowej pensji w ciągu roku (tzw. „trzynastki”).
Data publikacji: 11.09.2018
, źródło: http://infobus.pl
270 pracowników Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Zabrzu 27 sierpnia rozpoczęło protest. Pracownicy placówki walczą o podwyżki, których nie było od 10 lat. Obecnie pensja pracownika socjalnego mieści się w przedziałach 2 350 – 2 500 PLN. Domagają się pensji wyższej o 1 000 PLN brutto i gwarancje podwyżek przez najbliższe 2 lata. Protestujący nie zgadzają się na propozycję podwyżki w wysokości 70 PLN na etat, jaką zaproponowała dyrekcja MOPR w Zabrzu.
Data publikacji: 11.09.2018
, źródło: https://dziennikzachodni.pl
27 sierpnia kontrolerzy ruchu lotniczego w Etiopii rozpoczęli strajk. Ich średnia miesięczna pensja wynosi około 540 USD. Pracownicy lotniska domagają się wyższego wynagrodzenia, a także zwiększenia ilości dodatkowych benefitów.
Data publikacji: 11.09.2018
, źródło: https://naszdziennik.pl
Rząd niemiecki przyjął propozycję pakietu emerytalnego opracowanego przez ministra pracy i spraw społecznych Hubertusa Heila. Zgodnie z nowym pakietem, obecny poziom emerytur w Niemczech ma się ustabilizować do 2025 roku. Oznacza to, że po 45 latach płacenia składek, wysokość standardowej emerytury osiągnie 48% przeciętnego wynagrodzenia. Dodatkowo składka na ubezpieczenie emerytalne nie może być wyższa niż 20% dochodu brutto.
Data publikacji: 11.09.2018
, źródło: http://forsal.pl
