XXI Krakowskie Forum Wynagrodzeń 11-12 czerwca, Kraków/online.
Ostatnia szansa na zgłoszenie udziału w największej polskiej konferencji poświęconej wynagrodzeniom!

Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Ile zarabiał Aleksander Miszalski jako prezydent Krakowa?

Jako prezydent Krakowa Miszalski zarabiał ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie. Na jego wynagrodzenie składały się: pensja zasadnicza (10,7 tys. zł), dodatek funkcyjny (4,1 tys. zł), specjalny (4,4 tys. zł) oraz dodatek stażowy wynoszący maksymalnie 2,1 tys. zł. Łącznie dawało to ok. 21,5 tys. zł brutto miesięcznie. Data publikacji: 29.05.2026 , źródło: https://biznes.interia.pl

Różnice w podatkach w Europie. Ile realnie zostaje z wysokiej pensji?

Przy rocznej pensji 100 tys. euro brutto wysokość „na rękę” mocno zależy od kraju. W Europie rozpiętość sięga od ok. 50,8 tys. euro w Belgii do 86,9 tys. euro w Bułgarii. Wśród dużych gospodarek najwięcej zostaje w Wielkiej Brytanii (ok. 69,9 tys. euro), a najmniej w we Włoszech (56,7 tys. euro). Polska wypada w środku stawki – ok. 60,2 tys. euro netto. Data publikacji: 29.05.2026 , źródło: https://www.euronews.com

Wynagrodzenia Polaków w Niemczech rosną nawet do 17 tys. zł miesięcznie

Dochody części pracowników z Polski zatrudnionych w Niemczech w obszarze logistyki, produkcji czy w sektorze opieki wzrosły z ok. 11 tys. zł do 17 tys. zł miesięcznie. Zmiany wynikają m.in. z nowych regulacji płacowych i rosnących niedoborów pracowników w branży. To przykład dalszej presji płacowej na rynku pracy transgranicznej w UE. Data publikacji: 24.04.2026 , źródło: https://www.pulshr.pl/

Grecja podnosi płacę minimalną do 920 euro

Od 1 kwietnia 2026 r. płaca minimalna w Grecji wzrosła z 880 do 920 euro brutto miesięcznie (+40 euro). Podwyżka obejmuje ponad 575 tys. pracowników sektora prywatnego, a rząd zapowiada wzrost do 950 euro do 2027 r. Zmiana wpływa także na świadczenia powiązane z minimalnym wynagrodzeniem. Data publikacji: 24.04.2026 , źródło: https://pl.euronews.com/

Indie: podwyżka płacy minimalnej o 35% po protestach pracowników

W indyjskim stanie Haryana, jednym z kluczowych hubów motoryzacyjnych, minimalne wynagrodzenie dla pracowników niewykwalifikowanych wzrosło o 35% - z 120 do 165 USD miesięcznie. Decyzja została podjęta po protestach związanych ze wzrostem kosztów życia i energii. Podwyżka może zwiększyć presję kosztową w globalnych łańcuchach dostaw sektora automotive. Data publikacji: 24.04.2026 , źródło: https://www.reuters.com/

Niezadowolenie z płac rośnie, mobilność pracowników przyspiesza

Już 61 proc. specjalistów i menedżerów nie jest zadowolonych ze swojego wynagrodzenia, a niemal co drugi rozważa zmianę pracodawcy. Spadek satysfakcji płacowej idzie w parze z mniejszą liczbą podwyżek i rosnącym poczuciem przeciążenia pracą. Dla firm oznacza to realne ryzyko wzrostu rotacji, mimo nadal niepewnej sytuacji rynkowej. Data publikacji: 23.02.2026 , źródło: www.pulshr.pl

Jawność zarobków w Norwegii

W Norwegii można sprawdzić dochody innych podatników, ale osoba sprawdzana widzi, kto to zrobił. Dzięki temu rozwiązanie to pełni głównie funkcję kontrolną, a nie narzędzie codziennej ciekawości. System jest wykorzystywany przede wszystkim przez dziennikarzy i traktowany jako element przejrzystości życia publicznego. Data publikacji: 23.02.2026 , źródło: https://podroze.onet.pl

Rekordowe płace w Polsce

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw osiągnęło w grudniu 2025 r. rekordowe 9583 zł brutto, rosnąc o 8,6% rok do roku – znacznie powyżej prognoz ekonomistów. Dzięki niskiej inflacji (2,4%) realne płace wyraźnie wzrosły, choć tempo podwyżek jest już niższe niż rok wcześniej. „Na rękę” daje to ok. 6860 zł, przy czym dane GUS obejmują tylko średnie i duże firmy. Data publikacji: 27.01.2026 , źródło: www.businessinsider.com.pl

Kolorado zapoczątkowało rewolucję jawności płac

Kolorado jako pierwszy stan w USA wprowadziło w 2021 r. obowiązek podawania widełek płacowych w ofertach pracy, przełamując kulturę tajemnicy wokół wynagrodzeń i inspirując podobne regulacje w kolejnych stanach oraz w Unii Europejskiej. Celem przepisów jest wzmocnienie pozycji pracowników i ograniczenie luki płacowej kobiet, choć badania pokazują mieszane efekty – od wzrostu konkurencji i płac po osłabienie indywidualnej siły negocjacyjnej. Mimo kontrowersji i kosztów dla firm, zainteresowanie transparentnością płac nadal rośnie, a regulacje rozprzestrzeniają się globalnie. Data publikacji: 27.01.2026 , źródło: www.governing.com

Nowe dane PIT: próg wejścia do zarobkowej elity

Najnowsze dane z PIT pokazują, że do 1 proc. najlepiej zarabiających Polaków wchodzi się dziś przy ok. 39 tys. zł brutto miesięcznie, a po wyłączeniu emerytów – 47 tys. zł. Próg ten różni się w zależności od źródła dochodu: na etacie to ponad 32 tys. zł miesięcznie, a w działalności gospodarczej – ponad 2,1 mln zł rocznie. Analiza Ministerstwa Finansów obala więc mit, że do elity zarobkowej trafia się dopiero przy 100 tys. zł miesięcznie. Data publikacji: 18.12.2025 , źródło: www.biznes.wprost.pl