Strona główna
Wiadomości
Przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w czerwcu 2026 r. o 5,9 proc. rok do roku i 2,5 proc. miesiąc do miesiąca, przewyższając oczekiwania analityków. Jak podał GUS, wzrost płac wynikał m.in. z wypłaty premii, nagród i podwyżek. Jednocześnie zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było o 0,9 proc. niższe niż rok wcześniej, a w ujęciu miesięcznym pozostało bez zmian.
Data publikacji: 23.07.2026
, źródło: https://stat.gov.pl/
Prezesi spółek z indeksu FTSE 100 otrzymali w ubiegłym roku rekordowe wynagrodzenia. Mediana ich rocznych zarobków wzrosła o 8,6 proc., do 5,06 mln funtów, co oznacza, że zarabiają średnio 130 razy więcej niż przeciętny pracownik zatrudniony na pełny etat w Wielkiej Brytanii. Najlepiej opłacanym prezesem był szef AstraZeneca Pascal Soriot, który otrzymał 17,7 mln funtów.
Data publikacji: 23.07.2026
, źródło: https://www.theguardian.com
Podczas wysłuchania publicznego w Sejmie przedstawiciele środowiska artystycznego zwrócili uwagę na niskie i nieregularne wynagrodzenia. Jak wskazał przewodniczący Związku Zawodowego Aktorów Polskich Robert Gulaczyk, aktorzy za przygotowanie spektaklu, które trwa 2–3 miesiące, najczęściej otrzymują od 3 do 5 tys. zł.
Data publikacji: 23.07.2026
, źródło: https://finanse.wp.pl
W styczniu 2026 r. mediana wynagrodzeń brutto w Polsce wyniosła 7 447 zł. Dane GUS pokazują też duże różnice między sektorami – w publicznym mediana sięgała ok. 8,8 tys. zł, a w prywatnym ok. 6,7 tys. zł. Najniżej zarabiający 10 proc. pracowników otrzymywał maksymalnie 4 806 zł, a najlepiej zarabiający co najmniej 15 500 zł brutto.
Data publikacji: 07.07.2026
, źródło: www.money.pl
Od maja 2025 do maja 2026 wynagrodzenia w USA wzrosły o 3,7 proc., podczas gdy inflacja wyniosła 4,2 proc. Oznacza to, że koszty życia rosły szybciej niż płace, co przełożyło się na spadek realnej siły nabywczej pracowników.
Data publikacji: 07.07.2026
, źródło: https://usafacts.org
Jako prezydent Krakowa Miszalski zarabiał ponad 20 tys. zł brutto miesięcznie. Na jego wynagrodzenie składały się: pensja zasadnicza (10,7 tys. zł), dodatek funkcyjny (4,1 tys. zł), specjalny (4,4 tys. zł) oraz dodatek stażowy wynoszący maksymalnie 2,1 tys. zł. Łącznie dawało to ok. 21,5 tys. zł brutto miesięcznie.
Data publikacji: 29.05.2026
, źródło: https://biznes.interia.pl
Przy rocznej pensji 100 tys. euro brutto wysokość „na rękę” mocno zależy od kraju. W Europie rozpiętość sięga od ok. 50,8 tys. euro w Belgii do 86,9 tys. euro w Bułgarii. Wśród dużych gospodarek najwięcej zostaje w Wielkiej Brytanii (ok. 69,9 tys. euro), a najmniej w we Włoszech (56,7 tys. euro). Polska wypada w środku stawki – ok. 60,2 tys. euro netto.
Data publikacji: 29.05.2026
, źródło: https://www.euronews.com
Dochody części pracowników z Polski zatrudnionych w Niemczech w obszarze logistyki, produkcji czy w sektorze opieki wzrosły z ok. 11 tys. zł do 17 tys. zł miesięcznie. Zmiany wynikają m.in. z nowych regulacji płacowych i rosnących niedoborów pracowników w branży. To przykład dalszej presji płacowej na rynku pracy transgranicznej w UE.
Data publikacji: 24.04.2026
, źródło: https://www.pulshr.pl/
Od 1 kwietnia 2026 r. płaca minimalna w Grecji wzrosła z 880 do 920 euro brutto miesięcznie (+40 euro). Podwyżka obejmuje ponad 575 tys. pracowników sektora prywatnego, a rząd zapowiada wzrost do 950 euro do 2027 r. Zmiana wpływa także na świadczenia powiązane z minimalnym wynagrodzeniem.
Data publikacji: 24.04.2026
, źródło: https://pl.euronews.com/
W indyjskim stanie Haryana, jednym z kluczowych hubów motoryzacyjnych, minimalne wynagrodzenie dla pracowników niewykwalifikowanych wzrosło o 35% - z 120 do 165 USD miesięcznie. Decyzja została podjęta po protestach związanych ze wzrostem kosztów życia i energii. Podwyżka może zwiększyć presję kosztową w globalnych łańcuchach dostaw sektora automotive.
Data publikacji: 24.04.2026
, źródło: https://www.reuters.com/
