Ile zarabia kierownik działu eksportu i importu?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników działów eksportu i importu
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 334 100 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników działów eksportu i importu zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik działu eksportu i importu
Kobiety
303
Mężczyźni
303
Benefity na stanowisku kierownik działu eksportu i importu
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników działów eksportu i importu lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik działu eksportu i importu
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 880 PLN brutto. Co drugi kierownik działu eksportu i importu otrzymuje pensję od 7 620 PLN do 13 610 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników działów eksportu i importu zarabia poniżej 7 620 PLN brutto. Na zarobki powyżej 13 610 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników działów eksportu i importu.
Czym zajmuje się kierownik działu eksportu i importu?
Zadania i obowiązki:
- tworzenie i nadzorowanie polityki eksportu i importu,
- organizacja i zarządzanie sprzedażą poza granicami kraju,
- opracowanie planów sprzedaży na terenie podległego obszaru,
- tworzenie strategii sprzedażowych, rozwijanie sieci sprzedaży,
- kontakty i negocjacje z klientami regionu,
- kontrolowanie realizacji ofert i kontraktów zagranicznych,
- czuwanie nad zgodnością otrzymywanych oraz wystawianych dokumentów z polskimi przepisami prawnymi i umowami międzynarodowymi (faktury, świadectwa pochodzenia, dokumenty przewozowe),
- kontakty z urzędami celnymi, agencjami celnymi, Głównym Urzędem Ceł,
- współpraca z bankami (akredytywy dokumentowe, inkasa, przelewy bankowe, kredyty) i firmami ubezpieczeniowymi,
- kierowanie działem - zarządzanie zespołem ludzi,
- przygotowywanie i uczestniczenie w targach i wystawach międzynarodowych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik ds. eksportu i importu, export manager, manager ds. eksportu, kierownik działu eksportu i importu, kierownik do spraw eksportu i importu, manager do spraw eksportu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
