Ile zarabia process Manager?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki process managerów
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 340 688 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje process managerów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku process Manager
Kobiety
179
Mężczyźni
206
Benefity na stanowisku process Manager
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
process managerów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku process Manager
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 12 890 PLN brutto. Co drugi process Manager otrzymuje pensję od 9 240 PLN do 16 970 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych process managerów zarabia poniżej 9 240 PLN brutto. Na zarobki powyżej 16 970 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych process managerów.
Czym zajmuje się process Manager?
Zadania i obowiązki:
- zarządzanie zespołami Team Leaderów/księgowych osługujących procesy w różnych krajach dla wybranych jednostek,
- odpowiedzialność za proces zamknięcia okresu i przygotowanie raportów/sprawozdań finansowych
- rozwiązywanie merytorycznych problemów w porozumieniu z klientem i audytorem,
- uczestnictwo w przeniesieniu procesów wcześniej obsługiwanych samodzielnie przez klienta,
- motywowanie i wspieranie zespołów w celu osiągania założonych celów oraz poziomu efektywności,
- odpowiedzialność za zgodność powierzonego obszaru z określoną polityką rachunkowości oraz innymi uregulowaniami (np. SOX),
- utrzymywanie kontaktu z klientem oraz instytucjami zewnętrznymi,
- współpraca z audytem wewnętrznym oraz zewnętrznym,
- odpowiedzialność za zatrudnianie, motywowanie i rozwój podległych pracowników.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: menedżer procesu biznesowego, process Manager.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
