Lista stanowisk

Ile zarabia process manager?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki process managerów

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 638 466 ankietowanych

Brutto
Netto
9 120 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
6 160 PLN
12 880 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje process managerów zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku process manager

Kobiety

174

Mężczyźni

241

Benefity na stanowisku process manager

możliwość pracy zdalnej

komputer przenośny do użytku prywatnego

prywatna opieka medyczna dla pracownika

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
process managerów lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku process manager

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 120 PLN brutto. Co drugi process manager otrzymuje pensję od 6 160 PLN do 12 880 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych process managerów zarabia poniżej 6 160 PLN brutto. Na zarobki powyżej 12 880 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych process managerów.

Czym zajmuje się process manager?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie zespołami Team Leaderów/księgowych osługujących procesy w różnych krajach dla wybranych jednostek,
  • odpowiedzialność za proces zamknięcia okresu i przygotowanie raportów/sprawozdań finansowych
  • rozwiązywanie merytorycznych problemów w porozumieniu z klientem i audytorem,
  • uczestnictwo w przeniesieniu procesów wcześniej obsługiwanych samodzielnie przez klienta,
  • motywowanie i wspieranie zespołów w celu osiągania założonych celów oraz poziomu efektywności,
  • odpowiedzialność za zgodność powierzonego obszaru z określoną polityką rachunkowości oraz innymi uregulowaniami (np. SOX),
  • utrzymywanie kontaktu z klientem oraz instytucjami zewnętrznymi,
  • współpraca z audytem wewnętrznym oraz zewnętrznym,
  • odpowiedzialność za zatrudnianie, motywowanie i rozwój podległych pracowników.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: menedżer procesu biznesowego, process manager.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.