Ile zarabia dyrektor do spraw produkcji?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów do spraw produkcji
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 319 029 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów do spraw produkcji zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor do spraw produkcji
Kobiety
55
Mężczyźni
474
Benefity na stanowisku dyrektor do spraw produkcji
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów do spraw produkcji lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor do spraw produkcji
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 16 250 PLN brutto. Co drugi dyrektor do spraw produkcji otrzymuje pensję od 11 960 PLN do 22 110 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów do spraw produkcji zarabia poniżej 11 960 PLN brutto. Na zarobki powyżej 22 110 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów do spraw produkcji.
Czym zajmuje się dyrektor do spraw produkcji?
Zadania i obowiązki:
- zarządzanie i nadzór nad działalnością produkcyjną całej organizacji,
- budowanie strategii przedsiębiorstwa w zakresie produkcji,
- koordynowanie pracy wszystkich zakładów produkcyjnych firmy,
- planowanie poziomu produkcji,
- nadzorowanie realizacji planów produkcyjnych,
- optymalizowanie procesu produkcji,
- zarządzanie procesami technologicznymi całej organizacji,
- współpraca z pionem zakupów i logistyki w zakresie zapewnienia surowców i środków potrzebnych do realizacji procesu produkcyjnego,
- odpowiedzialność za: prawidłową organizację pracy, bezpieczeństwo, szkolenia udoskonalanie systemu pracy, wdrażanie systemu jakości, stan i poziom techniczny urządzeń,
- monitorowanie efektywności pracy,
- nadzór nad służbami przygotowania produkcji i utrzymania ruchu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. produkcji, dyrektor produkcji, dyrektor do spraw produkcji.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
