Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Program

8:30 - 9:00

Rejestracja
9:00 - 9:15

Otwarcie warsztatów
9:15 - 10:50
Część I

Omówienie koncepcji łącznych korzyści z pracy.

Przedstawienie 6 składowych modelu łącznych korzyści z pracy:
- wynagrodzenie finansowe
- świadczenia dodatkowe (benefity)
- działania zmierzające do utrzymania równowagi pomiędzy pracą i życiem osobistym
- przekazywanie pracownikom wyrazów uznania
- nakłady na doskonalenie i rozwój oraz planowanie ścieżek kariery
- działania wspierające pracowników z poważnymi problemami życiowymi
Ćwiczenia praktyczne.
10:50 - 11:10

Przerwa kawowa
11:10 - 13:00

Część II

Omówienie wybranych narzędzi nagradzania pracowników.

Prezentacja „listy kontrolnej” narzędzi oraz omówienie jej zalet.

Przykłady wykorzystania narzędzi Total Rewards (TR).

Ćwiczenia praktyczne.
13:00 - 13:45

Lunch
13:45 - 15:45
Część III

Informowanie pracowników o łącznych korzyściach z pracy (Total Rewards Statement):
- przykłady
- analiza korzyści
- jak samodzielnie wdrożyć TRS?
Ćwiczenia praktyczne.
15:45 - 16:00

Podsumowanie i zakończenie

Prelegenci

Warsztaty poprowadzą eksperci w swojej dziedzinie, praktycy z wieloletnim doświadczeniem z firmy Sedlak & Sedlak.

Dr Kazimierz Sedlak

Dyrektor

Iwona Wabik-Szuba

Kierownik Projektu

ZGŁOŚ UDZIAŁ

UCZESTNICTWO

Udział w warsztatach obejmuje
wykłady, materiały konferencyjne,
certyfikat ukończenia warsztatów,
przerwy kawowe oraz lunch.

CENNIK

Już wkrótce

REJESTRACJA

Otrzymaj powiadomienie e-mail
o kolejnym terminie
warsztatów

Kontakt

Oświadczam, że zapoznałem/zapoznałam się z regulaminem.

Dane kontaktowe

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń
Sedlak & Sedlak
ul. Królowej Jadwigi 189 B
30-220 Kraków
e-mail: warsztaty@sedlak.pl
tel. (12) 423 00 41
wynagrodzenia.pl/warsztaty

Masz pomysł odnośnie tematów szkoleń? Potrzebujesz warsztatów zamkniętych dotyczących wynagrodzeń dla Twojej firmy?

Jesteś zainteresowany kolejnym terminem warsztatów i chciałbyś otrzymać powiadomienie e-mail?

Napisz do nas!

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Nowy termin wkrótce

Program

Rejestracja

Otwarcie warsztatów

Część I

Omówienie koncepcji łącznych korzyści z pracy.

Przedstawienie 6 składowych modelu łącznych korzyści z pracy:

Ćwiczenia praktyczne.

Przerwa kawowa

Część II

Omówienie wybranych narzędzi nagradzania pracowników.

Prezentacja „listy kontrolnej” narzędzi oraz omówienie jej zalet.

Przykłady wykorzystania narzędzi Total Rewards (TR).

Ćwiczenia praktyczne.

Lunch

Część III

Informowanie pracowników o łącznych korzyściach z pracy (Total Rewards Statement):

Ćwiczenia praktyczne.

Podsumowanie i zakończenie

Prelegenci

Dr Kazimierz Sedlak

Dyrektor

Iwona Wabik-Szuba

Kierownik Projektu

ZGŁOŚ UDZIAŁ

UCZESTNICTWO

CENNIK

REJESTRACJA

Kontakt

Dane kontaktowe

ORGANIZATOR