Szkolenia online

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Na szkoleniu poznają Państwo główne założenia amerykańskiej i polskiej koncepcji łącznych korzyści z pracy (Total Rewards). Zaprezentujemy również pełną listę narzędzi nagradzania dostępnych dla polskich pracodawców oraz pokażemy w jaki sposób mogą z niej Państwo korzystać w swoich organizacjach. Jedną z największych zalet koncepcji jest zwiększanie efektywności nakładów na wynagrodzenia pracowników.

19 maja 2021 roku
09:00 - 12:00

Program

  • Omówienie koncepcji Total Rewards.
  • Prezentacja polskiego modelu łącznych korzyści z pracy oraz listy narzędzi nagradzania.
  • Przykłady wykorzystania narzędzi Total Rewards.
  • Total Rewards Statement – informowanie pracowników o łącznych korzyściach z pracy.

Dla kogo przeznaczone jest szkolenie?

HR Dyrektorzy, HR Menedżerowie, HR Biznes Partnerzy, HR Specjaliści, którzy szukają nowych rozwiązań i narzędzi nagradzania dla swoich pracowników.

Menedżerowie, którzy chcą zoptymalizować wydatki na wynagrodzenia oraz narzędzia nagradzania funkcjonujące w ich organizacjach.

Menedżerowie, którzy chcieliby dopasować system wynagradzania do zmieniających się realiów gospodarczych oraz potrzeb i preferencji pracowników.

Menedżerowie, którzy chcą wdrożyć w swoich organizacjach system informowania pracowników o łącznych korzyściach z pracy (Total Rewards Statement).

Weź udział

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

19 maja 2021 roku
09:00 - 12:00
Kolejne warsztaty już wkrótce!

Chcesz otrzymać powiadomienia e-mail o następnych terminach warsztatów?

Prelegenci

Dr Kazimierz Sedlak

Dyrektor

Twórca najstarszej polskiej firmy doradztwa HR – Sedlak & Sedlak (1990 rok), wydawca pierwszego polskiego raportu płacowego (1997 rok). Organizator 17 konferencji na temat wynagradzania (w tym Krakowskiego Forum Wynagrodzeń w latach 2006 - 2020).

Iwona Wabik-Szuba

Kierownik Projektu

Absolwentka Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie. W Sedlak & Sedlak pracuje od siedmiu lat, obecnie na stanowisku kierownik projektu. Współtworzy raporty płacowe i uczestniczy w projektach doradczych m.in. w zakresie audytu systemów wynagradzania, wartościowania stanowisk pracy i budowania systemów motywacyjnych. Współtwórca polskiej koncepcji łącznych korzyści z pracy - Total Rewards.

Kontakt


Dane kontaktowe

  • Krakowska Szkoła Wynagrodzeń
    Sedlak & Sedlak
    ul. Królowej Jadwigi 189 B
    30-220 Kraków
  • e-mail: [email protected]
  • tel. (12) 625 59 10
  • wynagrodzenia.pl/warsztaty
  • Masz pomysł odnośnie tematów szkoleń? Potrzebujesz warsztatów zamkniętych dotyczących wynagrodzeń dla Twojej firmy?

    Jesteś zainteresowany kolejnym terminem warsztatów i chciałbyś otrzymać powiadomienie e-mail?

    Napisz do nas!

ORGANIZATOR