- Dla stanowisk administracyjnych
- Dla stanowisk produkcyjnych
- Dla stanowisk informatycznych
- Dla stanowisk sprzedażowych
- O wynagrodzeniach zarządów spółek giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania pracowników z pionu personalnego i finansowego 2017
Praktyki wynagradzania pracowników sprzedaży w 2017 roku
Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2016 roku
pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach
Strona główna
Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool
Optymalizuj nakłady na wynagrodzenia.
Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool to pierwsza w Polsce aplikacja poświęcona ocenie efektywności nakładów na wynagrodzenia. Umożliwia zarządzanie budżetami płac w sposób optymalny i nowoczesny.
Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool pozwoli Państwu:
Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool to pierwsza w Polsce aplikacja poświęcona ocenie efektywności nakładów na wynagrodzenia. Umożliwia zarządzanie budżetami płac w sposób optymalny i nowoczesny.
Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool pozwoli Państwu:
- obliczyć 31 wskaźników efektywności wynagradzania,
- sporządzać analizy porównawcze dla dowolnych okresów czasu (kwartalne, roczne itp),
- porównać efektywność nakładów na wynagrodzenia różnych grup pracowników czy różnych działów,
- analizować efektywność nakładów na różne składowe wynagrodzenia.
Kup teraz
Jeśli chcą Państwo poznać naszą aplikację bliżej zachęcamy do skorzystania z wersji demonstracyjnej
Zamów Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool - bezpłatna wersja demo
W razie pytań lub w celu zamówienia pełnej wersji aplikacji
zapraszamy do kontaktu telefonicznego (12 625 59 11) lub mailowego (analizy@sedlak.pl).
Jeśli chcą Państwo poznać naszą aplikację bliżej zachęcamy do skorzystania z wersji demonstracyjnej
Zamów Sedlak & Sedlak Compensation Assessment Tool - bezpłatna wersja demo
W razie pytań lub w celu zamówienia pełnej wersji aplikacji
zapraszamy do kontaktu telefonicznego (12 625 59 11) lub mailowego (analizy@sedlak.pl).
