Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

25 najbardziej przepłacanych CEO w Stanach Zjednoczonych w 2016 roku

Leslie Moonves (CBS) 57

Marc Benioff (Salesforce.com Inc) 33

David Zaslav (Discovery) 32

*wynagrodzenie całkowite (mln USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Majster budowy 4376 PLN
Operator DTP 3831 PLN
Recepcjonista 2459 PLN
Media buyer 4064 PLN
Telemarketer 2292 PLN
Inżynier spawalnik 4887 PLN
Trakorzysta 2484 PLN
Walcownik 3556 PLN
Kierowca magazynier 2490 PLN
Starszy wychowawca 3647 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. marketingu?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: marketing

Próba: 589 - dyrektorów ds. marketingu

Liczba mężczyzn:
297 (50%)
Liczba kobiet:
292 (50%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor ds. marketingu?

Zadania i obowiązki:

  • przygotowywanie planów i strategii marketingowych,
  • nadzór nad przeprowadzaniem analiz i badań rynkowych,
  • monitorowanie skuteczności działań reklamowo – promocyjnych we wszystkich kanałach sprzedaży,
  • zarządzanie budżetem marketingowym,
  • koordynacja i decydowanie o współpracy z agencjami reklamowymi i domami mediowymi,
  • analiza rynku oraz konsumenta wobec celu identyfikacji możliwości szans rynkowych,
  • kierowanie przygotowaniem materiałów informacyjnych, reklamowych i opakowań produktów,
  • kreowanie i dbałość o wizerunek firmy,
  • analizowanie raportów z badań marketingowych,
  • współpraca z działem badań i rozwoju.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów ds. marketingu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. marketingu

25% osób zarabia mniej niż 7 994 PLN

mediana 12 489 PLN

25% osób zarabia więcej niż 20 091 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 12 489 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. marketingu otrzymuje pensję od 7 994 PLN do 20 091 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. marketingu zarabia poniżej 7 994 PLN brutto. Na zarobki powyżej 20 091 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. marketingu .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. marketingu ?

Od czego zależą płace dyrektorów ds. marketingu ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. marketingu?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. marketingu benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij