Stefa premium

Czy uważa Pan/i, że wysokość wynagrodzeń w Pana/i firmie powinna być jawna?

Zarobki najpopularniejszych pisarzy

J.K. Rowling 95

J. Patterson 87

J. Kinney 21

zarobki w mln USD

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 3960 PLN
Key Account Manager 8530 PLN
Dyrektor działu IT 16151 PLN
Kustosz 3334 PLN
Opiekun/ka do dzieci 2234 PLN
Strażak 3334 PLN
Konduktor 3960 PLN
Monter okien/drzwi 2715 PLN
Robotnik drogowy 2500 PLN
Walcownik 3556 PLN

wynagrodzenia - październik 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 574 PLN
2.3% (m/m)    7.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - październik 2017 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. marketingu?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: marketing

Próba: 589 - dyrektorów ds. marketingu

Liczba mężczyzn:
297 (50%)
Liczba kobiet:
292 (50%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor ds. marketingu?

Zadania i obowiązki:

  • przygotowywanie planów i strategii marketingowych,
  • nadzór nad przeprowadzaniem analiz i badań rynkowych,
  • monitorowanie skuteczności działań reklamowo – promocyjnych we wszystkich kanałach sprzedaży,
  • zarządzanie budżetem marketingowym,
  • koordynacja i decydowanie o współpracy z agencjami reklamowymi i domami mediowymi,
  • analiza rynku oraz konsumenta wobec celu identyfikacji możliwości szans rynkowych,
  • kierowanie przygotowaniem materiałów informacyjnych, reklamowych i opakowań produktów,
  • kreowanie i dbałość o wizerunek firmy,
  • analizowanie raportów z badań marketingowych,
  • współpraca z działem badań i rozwoju.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów ds. marketingu

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. marketingu

25% osób zarabia mniej niż 7 994 PLN

mediana 12 489 PLN

25% osób zarabia więcej niż 20 091 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 12 489 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. marketingu otrzymuje pensję od 7 994 PLN do 20 091 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. marketingu zarabia poniżej 7 994 PLN brutto. Na zarobki powyżej 20 091 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. marketingu .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. marketingu ?

Od czego zależą płace dyrektorów ds. marketingu ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. marketingu?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. marketingu benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij