Lista stanowisk

Ile zarabia tester oprogramowania wbudowanego?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki testerów oprogramowania wbudowanego

Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia

Brutto
Netto
poziomdolny kwartylmedianagórny kwartyl
młodszy specjalista4 980 PLN5 840 PLN7 170 PLN
specjalista6 730 PLN8 180 PLN9 860 PLN
starszy specjalista8 610 PLN11 280 PLN14 340 PLN
młodszy specjalista3 724 PLN4 311 PLN5 218 PLN
specjalista4 918 PLN5 906 PLN7 051 PLN
starszy specjalista6 199 PLN8 019 PLN10 105 PLN

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 325 352 ankietowanych

Brutto
Netto
8 180 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
6 730 PLN
9 860 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje testerów oprogramowania wbudowanego zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku tester oprogramowania wbudowanego (specjalista)

Kobiety

456

Mężczyźni

682

Benefity na stanowisku tester oprogramowania wbudowanego (specjalista)

możliwość pracy zdalnej

prywatna opieka medyczna dla pracownika

elastyczny czas pracy

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
testerów oprogramowania wbudowanego lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku tester oprogramowania wbudowanego (specjalista)

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 8 180 PLN brutto. Co drugi tester oprogramowania wbudowanego otrzymuje pensję od 6 730 PLN do 9 860 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych testerów oprogramowania wbudowanego zarabia poniżej 6 730 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 860 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych testerów oprogramowania wbudowanego.

Czym zajmuje się tester oprogramowania wbudowanego?

Zadania i obowiązki:

  • opracowuje plan testów dla danego oprogramowania na podstawie otrzymanych specyfikacji wymagań,
  • decyduje o wyborze narzędzi do realizacji danych testów,
  • koordynuje grupę testerów oprogramowania,
  • pomaga w zaplanowaniu i realizacji bardziej skomplikowanych testów,
  • wykrywa oraz zgłasza usterki oprogramowania,
  • śledzi i dokumentuje błędy oraz zmiany w aplikacjach,
  • dokonuje naprawy prostych usterek
  • współpracuje z zespołem programistów - zlecając zmiany w oprogramowaniu,
  • projektuje i rozwija procedury testowe,
  • odpowiada za dopuszczenie przetestowanego oprogramowania do fazy wdrożenia.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: tester oprogramowania, software tester, tester oprogramowania wbudowanego, tester manualny.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Sales Manago