Lista stanowisk

Ile zarabia pracownik szeregowy w dziale pr?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki pracowników szeregowych w działach pr

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 686 177 ankietowanych

Brutto
Netto
2 980 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
2 440 PLN
3 680 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje pracowników szeregowych w działach pr zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku pracownik szeregowy w dziale pr

Kobiety

30

Mężczyźni

45

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
pracowników szeregowych w działach pr lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku pracownik szeregowy w dziale pr

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 2 980 PLN brutto. Co drugi pracownik szeregowy w dziale pr otrzymuje pensję od 2 440 PLN do 3 680 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników szeregowych w działach pr zarabia poniżej 2 440 PLN brutto. Na zarobki powyżej 3 680 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników szeregowych w działach pr.

Czym zajmuje się pracownik szeregowy w dziale pr?

Zadania i obowiązki:

  • tworzenie treści reklamowych oraz ofert handlowych,
  • poszukiwanie nowych sposobów na reklamę firmy,
  • poszukiwanie reklamodawców i sponsorów,
  • dbanie o wizerunek firmy

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.