Ile zarabia ekspert ds. audytu aktuarialnego?
Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki ekspertów ds. audytu aktuarialnego
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska ekspert ds. audytu aktuarialnego jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 4 910 PLN | 5 890 PLN | 6 730 PLN |
| specjalista | 6 380 PLN | 7 710 PLN | 10 230 PLN |
| starszy specjalista | 7 730 PLN | 9 570 PLN | 12 580 PLN |
| młodszy specjalista | 3 856 PLN | 4 625 PLN | 5 285 PLN |
| specjalista | 5 010 PLN | 6 054 PLN | 8 033 PLN |
| starszy specjalista | 6 070 PLN | 7 515 PLN | 9 878 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 859 538 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje ekspertów ds. audytu aktuarialnego zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku ekspert ds. audytu aktuarialnego (specjalista)
Kobiety
15
Mężczyźni
35
Benefity na stanowisku ekspert ds. audytu aktuarialnego (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
ekspertów ds. audytu aktuarialnego lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku ekspert ds. audytu aktuarialnego (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 710 PLN brutto. Co drugi ekspert ds. audytu aktuarialnego otrzymuje pensję od 6 380 PLN do 10 230 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych ekspertów ds. audytu aktuarialnego zarabia poniżej 6 380 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 230 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych ekspertów ds. audytu aktuarialnego.
Czym zajmuje się ekspert ds. audytu aktuarialnego?
Zadania i obowiązki:
- kalkulacja ryzyka (ubezpieczeniowego, rynkowego, kredytowego i operacyjnego)
- kalkulacja ryzyko wypadków losowych i ustalenie wysokość związanych z tym składek ubezpieczeniowych
- sporządzanie rocznego raportu o stanie portfela ubezpieczeń i reasekuracji
- ustalanie wartości składników zaliczanych do środków własnych
- kontrolowanie aktywów stanowiących pokrycie rezerw techniczno-ubezpieczeniowych
- wyliczanie marginesu wypłacalności, ustalanie wartości rezerw finansowych,
- taryfikacja składek
- pomocnicze analizy aktuarialne: analiza zyskowności produktów ubezpieczeniowych, analiza rezygnacji, analiza wymieralności itp.
- wycena produktów ubezpieczeniowych
- opracowywanie prognoz finansowych portfeli Ubezpieczeniowych
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: aktuariusz, specjalista ds. aktuarialnych, ekspert ds. audytu aktuarialnego, specjalista do spraw aktuarialnych, ekspert do spraw audytu aktuarialnego.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
