Lista stanowisk

Ile zarabia audytor zewnętrzny?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki audytorów zewnętrznych

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 277 736 ankietowanych

Brutto
Netto
9 140 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
7 410 PLN
11 980 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje audytorów zewnętrznych zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku audytor zewnętrzny

Kobiety

55

Mężczyźni

66

Benefity na stanowisku audytor zewnętrzny

możliwość pracy zdalnej

prywatna opieka medyczna dla pracownika

szkolenia/kursy zawodowe

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
audytorów zewnętrznych lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku audytor zewnętrzny

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 9 140 PLN brutto. Co drugi audytor zewnętrzny otrzymuje pensję od 7 410 PLN do 11 980 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych audytorów zewnętrznych zarabia poniżej 7 410 PLN brutto. Na zarobki powyżej 11 980 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych audytorów zewnętrznych.

Czym zajmuje się audytor zewnętrzny?

Zadania i obowiązki:

  • branie czynnego udziału w projektach audytowych,
  • testowanie i opisywanie systemów kontroli wewnętrznej,
  • badanie poszczególnych sekcji sprawozdań finansowych

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.