Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor generalny?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów generalnych

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 636 093 ankietowanych

Brutto
Netto
14 000 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
8 680 PLN
23 130 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów generalnych zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor generalny

Kobiety

184

Mężczyźni

476

Benefity na stanowisku dyrektor generalny

telefon komórkowy do użytku prywatnego

samochód osobowy do użytku prywatnego

komputer przenośny do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów generalnych lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor generalny

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 000 PLN brutto. Co drugi dyrektor generalny otrzymuje pensję od 8 680 PLN do 23 130 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów generalnych zarabia poniżej 8 680 PLN brutto. Na zarobki powyżej 23 130 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów generalnych.

Czym zajmuje się dyrektor generalny?

Zadania i obowiązki:

  • kompleksowe zarządzanie firmą,
  • nadzór nad wszystkimi działami firmy,
  • opracowywanie planów i strategii rozwoju, nadzór nad ich wdrażaniem,
  • podejmowanie decyzji o charakterze strategicznym lub kluczowym dla funkcjonowania firmy,
  • nadzór formalny i merytoryczny nad działaniami firmy,
  • reprezentacja firmy w kluczowych negocjacjach.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor generalny, dyrektor zarządzający.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.