Ile zarabia kierownik butiku?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników butików
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 341 780 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników butików zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik butiku
Kobiety
1122
Mężczyźni
477
Benefity na stanowisku kierownik butiku
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników butików lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik butiku
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 980 PLN brutto. Co drugi kierownik butiku otrzymuje pensję od 4 960 PLN do 7 410 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników butików zarabia poniżej 4 960 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 410 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników butików.
Czym zajmuje się kierownik butiku?
Zadania i obowiązki:
- inicjowanie i organizowanie działań wewnątrz sklepu i w jego bezpośrednim otoczeniu,
- realizacja planu marketingowego,
- planowanie struktury asortymentowej, zamówień sklepu i poziomu zapasów w sklepie,
- realizacja obrotu towarowego - zamówienia, zwroty, dostawy itp.,
- nadzorowanie pracy sprzedawców,
- dbanie o należytą ekspozycję produktów,
- nadzór nad jakością obsługi klientów,
- tworzeniem raportów sprzedażowych,
- nadzór nad procedurą obsługi reklamacji przedsprzedażnych i posprzedażnych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik sklepu, kierownik sklepu wielkopowierzchniowego, kierownik sklepu małopowierzchniowego, kierownik drogerii, kierownik butiku.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
