Stefa premium Zaproszenie do Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2017

Jak myślisz, kiedy zarobki w Polsce osiągną poziom wynagrodzeń w Unii Europejskiej?

Zarobki selekcjonerów piłkarskich reprezentacji, które zagrają na mundialu

Joachim Loew 3,8

Tite 3,4

Didier Deschamps 3,4

* roczne zarobki (mln EUR)

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Fakturzysta 2595 PLN
Pedagog szkolny 3297 PLN
Kierownik recepcji 3682 PLN
Dyspozytor 4025 PLN
Tokarz 3165 PLN
Trener sportowy 3709 PLN
Protokolant 2333 PLN
Programista .NET 6800 PLN
Architekt wnętrz 3500 PLN
Kasjer walutowy 2855 PLN

wynagrodzenia - kwiecień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 839 PLN
- 0.9% (m/m)    12% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - III kw. (r/r) 104.9%

inflacja - kwiecień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. personalnych?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: styczeń 2018

Grupa stanowisk: hr

Próba: 577 - dyrektorów ds. personalnych

Liczba mężczyzn:
120 (21%)
Liczba kobiet:
457 (79%)

Zarobki dyrektorów ds. personalnych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. personalnych

25% osób zarabia mniej niż 10 811 PLN

mediana 16 238 PLN

25% osób zarabia więcej niż 22 760 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 16 238 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. personalnych otrzymuje pensję od 10 811 PLN do 22 760 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. personalnych zarabia poniżej 10 811 PLN brutto. Na zarobki powyżej 22 760 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. personalnych .

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. personalnych?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. personalnych benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace dyrektorów ds. personalnych ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się dyrektor ds. personalnych?

Zadania i obowiązki:

  • kreowanie i realizowanie polityki personalnej firmy,
  • tworzenie strategii rozwoju zasobów ludzkich,
  • nadzór nad procesem rekrutacji w firmie,
  • zarządzanie systemem szkoleń i programami rozwojowymi,
  • nadzór nad polityką wynagradzania,
  • tworzenie systemów ocen okresowych,
  • budowanie systemów motywacyjnych,
  • planowanie ścieżek kariery zawodowej,
  • koordynowanie procesu wewnętrznej komunikacji w firmie,
  • współpraca ze związkami zawodowymi,
  • wspieranie menadżerów w podejmowaniu decyzji biznesowych i rozwiązywaniu problemów personalnych,
  • reprezentowanie firmy w relacjach z instytucjami związanymi z zarządzaniem personelem.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. personalnych ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij