Lista stanowisk

Ile zarabia pracownik obsługi płacowej?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki pracowników obsługi płacowej

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 172 570 ankietowanych

Brutto
Netto
4 990 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 940 PLN
6 050 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje pracowników obsługi płacowej zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku pracownik obsługi płacowej

Kobiety

120

Mężczyźni

12

Benefity na stanowisku pracownik obsługi płacowej

prywatna opieka medyczna dla pracownika

szkolenia/kursy zawodowe

ubezpieczenie na życie/NNW

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
pracowników obsługi płacowej lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku pracownik obsługi płacowej

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 990 PLN brutto. Co drugi pracownik obsługi płacowej otrzymuje pensję od 3 940 PLN do 6 050 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników obsługi płacowej zarabia poniżej 3 940 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 050 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników obsługi płacowej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.