Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier budowy 4100 PLN
Audytor wewnętrzny 6672 PLN
Pilot samolotu 7693 PLN
Analityk rynku 5645 PLN
Pomoc kuchenna 2308 PLN
Sap consultant 8820 PLN
Projektant bielizny 4210 PLN
Operator 3187 PLN
Nadsztygar 8086 PLN
Zwrotniczy 3078 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - marzec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 164 PLN
4.3% (m/m)    5.7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - marzec 2019 (r/r) 1.7%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Zróżnicowanie płac

Różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach. Wynika z różnic w wykształceniu, stażu oraz miejscu pracy (regionu, miasta). Tego rodzaju nierówności uwarunkowane zmiennymi czynnikami wpływającymi na wysokość wynagrodzenia na takim samym stanowisku o takich samych obowiązkach.

Patrz też: Wewnętrzna równość płac
Zobacz więcej haseł