Lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor do spraw ryzyka?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki dyrektorów do spraw ryzyka

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 685 695 ankietowanych

Brutto
Netto
15 290 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
11 100 PLN
18 610 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów do spraw ryzyka zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku dyrektor do spraw ryzyka

Kobiety

6

Mężczyźni

8

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 723 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej

Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor do spraw ryzyka

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 15 290 PLN brutto. Co drugi dyrektor do spraw ryzyka otrzymuje pensję od 11 100 PLN do 18 610 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów do spraw ryzyka zarabia poniżej 11 100 PLN brutto. Na zarobki powyżej 18 610 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów do spraw ryzyka.

Czym zajmuje się dyrektor do spraw ryzyka?

Zadania i obowiązki:

  • udział w kreowaniu polityki zarządzania ryzykiem w organizacji
  • dbanie o przestrzeganie zasad i polityki organizacji w zakresie ryzyka
  • tworzenie modeli, narzędzi i wdrażanie systemów mających na celu ograniczanie różnego rodzaju ryzyka przy współpracy z innymi działami
  • formułowanie rekomendacji dla zarządu z zakresu działań, jakie należy podjąć w celu zabezpieczenia ryzyk
  • nadzór nad zgodnością tworzonych procedur z aktualnym ustawodawstwem i wewnętrznymi procedurami organizacji
  • zarządzanie podległym zespołem pracowników ds. ryzyka

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. ryzyka, dyrektor do spraw ryzyka.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.