Ile zarabia dyrektor do spraw ryzyka?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów do spraw ryzyka
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 329 788 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów do spraw ryzyka zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor do spraw ryzyka
Kobiety
21
Mężczyźni
36
Benefity na stanowisku dyrektor do spraw ryzyka
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów do spraw ryzyka lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor do spraw ryzyka
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 23 500 PLN brutto. Co drugi dyrektor do spraw ryzyka otrzymuje pensję od 16 800 PLN do 29 010 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów do spraw ryzyka zarabia poniżej 16 800 PLN brutto. Na zarobki powyżej 29 010 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów do spraw ryzyka.
Czym zajmuje się dyrektor do spraw ryzyka?
Zadania i obowiązki:
- udział w kreowaniu polityki zarządzania ryzykiem w organizacji
- dbanie o przestrzeganie zasad i polityki organizacji w zakresie ryzyka
- tworzenie modeli, narzędzi i wdrażanie systemów mających na celu ograniczanie różnego rodzaju ryzyka przy współpracy z innymi działami
- formułowanie rekomendacji dla zarządu z zakresu działań, jakie należy podjąć w celu zabezpieczenia ryzyk
- nadzór nad zgodnością tworzonych procedur z aktualnym ustawodawstwem i wewnętrznymi procedurami organizacji
- zarządzanie podległym zespołem pracowników ds. ryzyka
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. ryzyka, dyrektor do spraw ryzyka.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
