Lista stanowisk

Ile zarabia specjalista do spraw planowania produkcji?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki specjalistów do spraw planowania produkcji

Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia

Brutto
Netto
poziomdolny kwartylmedianagórny kwartyl
młodszy specjalista3 250 PLN3 750 PLN4 520 PLN
specjalista3 930 PLN4 800 PLN5 880 PLN
starszy specjalista4 790 PLN5 910 PLN7 500 PLN
młodszy specjalista2 331 PLN2 680 PLN3 216 PLN
specjalista2 805 PLN3 411 PLN4 163 PLN
starszy specjalista3 404 PLN4 185 PLN5 292 PLN

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 658 885 ankietowanych

Brutto
Netto
4 800 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 930 PLN
5 880 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw planowania produkcji zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw planowania produkcji (specjalista)

Kobiety

515

Mężczyźni

756

Benefity na stanowisku specjalista do spraw planowania produkcji (specjalista)

ubezpieczenie na życie/NNW

prywatna opieka medyczna dla pracownika

karnety na siłownie i do klubów fitness

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw planowania produkcji lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw planowania produkcji (specjalista)

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 800 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw planowania produkcji otrzymuje pensję od 3 930 PLN do 5 880 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw planowania produkcji zarabia poniżej 3 930 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 880 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw planowania produkcji.

Czym zajmuje się specjalista do spraw planowania produkcji?

Zadania i obowiązki:

  • przeprowadzanie analiz, porównań i zestawień niezbędnych do prawidłowego sformułowania planów produkcji,
  • planowanie i uruchamianie zleceń produkcyjnych,
  • koordynowanie realizacji zleceń produkcyjnych,
  • monitorowanie stanów magazynowych,
  • współpraca z działem marketingu, sprzedaży, zakupów i logistyki w celu uzyskania odpowiednich informacji,
  • pomoc w formułowaniu planów produkcyjnych przedsiębiorstwa,
  • nadzór nad realizacją planów produkcji, bieżąca korekta założeń produkcyjnych.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. planowania produkcji, planista, specjalista ds. planowania, planista produkcji , planista produkcyjny, specjalista do spraw planowania produkcji, specjalista do spraw planowania.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.