Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik jakości procesów produkcyjnych?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Webinar - jak skutecznie monitorować lukę płacową - Kazimierz Sedlak - 04.03.2024

Zarobki kierowników jakości procesów produkcyjnych

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 258 857 ankietowanych

Brutto
Netto
11 650 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
8 800 PLN
15 710 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników jakości procesów produkcyjnych zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik jakości procesów produkcyjnych

Kobiety

84

Mężczyźni

155

Benefity na stanowisku kierownik jakości procesów produkcyjnych

telefon komórkowy do użytku prywatnego

prywatna opieka medyczna dla pracownika

możliwość pracy zdalnej

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników jakości procesów produkcyjnych lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik jakości procesów produkcyjnych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 11 650 PLN brutto. Co drugi kierownik jakości procesów produkcyjnych otrzymuje pensję od 8 800 PLN do 15 710 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników jakości procesów produkcyjnych zarabia poniżej 8 800 PLN brutto. Na zarobki powyżej 15 710 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników jakości procesów produkcyjnych.

Czym zajmuje się kierownik jakości procesów produkcyjnych?

Zadania i obowiązki:

  • promowanie i nadzorowanie działań związanych z ulepszaniem procesu produkcji pod względem jakości,
  • nadzór i przygotowywanie nowych uruchomień pod względem jakościowym,
  • współpraca z działem technicznym w zakresie istniejących oraz nowych projektów,
  • przygotowywanie dokumentacji jakościowej dla działu jakości oraz działu produkcji,
  • szkolenia pracowników w zakresie obowiązujących norm jakościowych,
  • prowadzenie kontroli jakościowej wyprodukowanych komponentów.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.