Ile zarabia kierownik jakości procesów produkcyjnych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników jakości procesów produkcyjnych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 319 029 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników jakości procesów produkcyjnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik jakości procesów produkcyjnych
Kobiety
84
Mężczyźni
155
Benefity na stanowisku kierownik jakości procesów produkcyjnych
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników jakości procesów produkcyjnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik jakości procesów produkcyjnych
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 11 650 PLN brutto. Co drugi kierownik jakości procesów produkcyjnych otrzymuje pensję od 8 800 PLN do 15 710 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników jakości procesów produkcyjnych zarabia poniżej 8 800 PLN brutto. Na zarobki powyżej 15 710 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników jakości procesów produkcyjnych.
Czym zajmuje się kierownik jakości procesów produkcyjnych?
Zadania i obowiązki:
- promowanie i nadzorowanie działań związanych z ulepszaniem procesu produkcji pod względem jakości,
- nadzór i przygotowywanie nowych uruchomień pod względem jakościowym,
- współpraca z działem technicznym w zakresie istniejących oraz nowych projektów,
- przygotowywanie dokumentacji jakościowej dla działu jakości oraz działu produkcji,
- szkolenia pracowników w zakresie obowiązujących norm jakościowych,
- prowadzenie kontroli jakościowej wyprodukowanych komponentów.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
