Ile zarabia kierownik zespołu (Team Leader)?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników zespołu (Team Leader)
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 337 547 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników zespołu (Team Leader) zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik zespołu (Team Leader)
Kobiety
1944
Mężczyźni
2330
Benefity na stanowisku kierownik zespołu (Team Leader)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników zespołu (Team Leader) lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik zespołu (Team Leader)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 10 310 PLN brutto. Co drugi kierownik zespołu (Team Leader) otrzymuje pensję od 7 730 PLN do 14 110 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników zespołu (Team Leader) zarabia poniżej 7 730 PLN brutto. Na zarobki powyżej 14 110 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników zespołu (Team Leader).
Czym zajmuje się kierownik zespołu (Team Leader)?
Zadania i obowiązki:
- organizuje pracę zespołu,
- wyznacza pracownikom zadania i kontroluje poprawność ich wykonania,
- dba o przestrzeganie obowiązujących standardów,
- wyznacza i monitoruje osiąganie założonych celów,
- zarządza i motywuje zespół.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
