Ile zarabia koordynator zespołu automatyków? 2025
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki koordynatorów zespołu automatyków
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 351 737 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje koordynatorów zespołu automatyków zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku koordynator zespołu automatyków
Kobiety
5
Mężczyźni
138
Benefity na stanowisku koordynator zespołu automatyków
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
koordynatorów zespołu automatyków lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku koordynator zespołu automatyków
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 13 430 PLN brutto. Co drugi koordynator zespołu automatyków otrzymuje pensję od 10 200 PLN do 15 770 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych koordynatorów zespołu automatyków zarabia poniżej 10 200 PLN brutto. Na zarobki powyżej 15 770 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych koordynatorów zespołu automatyków.
Czym zajmuje się koordynator zespołu automatyków?
Zadania i obowiązki:
- projektowanie i programowanie układów sterowania i regulacji procesów produkcyjnych, układów robotów,
- nadzór nad pracą grup wytwarzających, montujących, uruchamiających i eksploatujących układy automatyki i robotyki,
- kontrola prawidłowości funkcjonowania i obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych (wsparcie techniczne),
- organizacja i kontrola montażu, modernizacji, remontów i wymiany sprzętu,
- dostarczanie danych niezbędnych do planowania wydatków na park maszynowy,
- monitorowanie parku maszynowego,
- odpowiedzialność za zgodność instalacji,
- szkolenie podległej kadry.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik działu automatyki, koordynator zespołu automatyków.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
