Ile zarabia specjalista do spraw rekrutacji?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw rekrutacji
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 4 200 PLN | 4 880 PLN | 5 900 PLN |
| specjalista | 5 000 PLN | 6 230 PLN | 7 640 PLN |
| starszy specjalista | 6 420 PLN | 8 440 PLN | 10 500 PLN |
| młodszy specjalista | 3 193 PLN | 3 657 PLN | 4 352 PLN |
| specjalista | 3 738 PLN | 4 577 PLN | 5 538 PLN |
| starszy specjalista | 4 706 PLN | 6 083 PLN | 7 488 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 176 407 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw rekrutacji zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Kobiety
894
Mężczyźni
188
Benefity na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw rekrutacji lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 230 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw rekrutacji otrzymuje pensję od 5 000 PLN do 7 640 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw rekrutacji zarabia poniżej 5 000 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 640 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw rekrutacji.
Czym zajmuje się specjalista do spraw rekrutacji?
Zadania i obowiązki:
- tworzy procedury rekrutacyjne zarówno dotyczące rekrutacji zewnętrznej, jak i wewnętrznej,
- rekrutacja i selekcja pracowników,
- określenie profilu poszukiwanych pracowników,
- kontakt z agencjami doradztwa personalnego i agencjami pracy tymczasowej,
- przygotowywanie raportów i opinii na temat kandydatów,
- monitorowanie tendencji na rynku pracy.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. rekrutacji, specjalista do spraw rekrutacji.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
