Ile zarabia specjalista do spraw rekrutacji?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw rekrutacji
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 5 240 PLN | 6 160 PLN | 7 150 PLN |
| specjalista | 6 170 PLN | 7 550 PLN | 9 360 PLN |
| starszy specjalista | 7 820 PLN | 10 130 PLN | 12 990 PLN |
| młodszy specjalista | 3 902 PLN | 4 529 PLN | 5 204 PLN |
| specjalista | 4 536 PLN | 5 477 PLN | 6 711 PLN |
| starszy specjalista | 5 661 PLN | 7 235 PLN | 9 185 PLN |
mediana
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 376 006 ankietowanych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw rekrutacji zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Kobiety
845
Mężczyźni
151
Benefity na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw rekrutacji lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 550 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw rekrutacji otrzymuje pensję od 6 170 PLN do 9 360 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw rekrutacji zarabia poniżej 6 170 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 360 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw rekrutacji.
Czym zajmuje się specjalista do spraw rekrutacji?
Zadania i obowiązki:
- tworzy procedury rekrutacyjne zarówno dotyczące rekrutacji zewnętrznej, jak i wewnętrznej,
- rekrutacja i selekcja pracowników,
- określenie profilu poszukiwanych pracowników,
- kontakt z agencjami doradztwa personalnego i agencjami pracy tymczasowej,
- przygotowywanie raportów i opinii na temat kandydatów,
- monitorowanie tendencji na rynku pracy.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. rekrutacji, specjalista do spraw rekrutacji.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
