Ile zarabia specjalista do spraw rekrutacji?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw rekrutacji
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 4 550 PLN | 5 380 PLN | 6 290 PLN |
| specjalista | 5 380 PLN | 6 610 PLN | 8 070 PLN |
| starszy specjalista | 6 860 PLN | 8 970 PLN | 11 610 PLN |
| młodszy specjalista | 3 432 PLN | 3 998 PLN | 4 618 PLN |
| specjalista | 3 998 PLN | 4 836 PLN | 5 831 PLN |
| starszy specjalista | 5 007 PLN | 6 445 PLN | 8 245 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 331 204 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw rekrutacji zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Kobiety
868
Mężczyźni
161
Benefity na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw rekrutacji lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw rekrutacji (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 610 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw rekrutacji otrzymuje pensję od 5 380 PLN do 8 070 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw rekrutacji zarabia poniżej 5 380 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 070 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw rekrutacji.
Czym zajmuje się specjalista do spraw rekrutacji?
Zadania i obowiązki:
- tworzy procedury rekrutacyjne zarówno dotyczące rekrutacji zewnętrznej, jak i wewnętrznej,
- rekrutacja i selekcja pracowników,
- określenie profilu poszukiwanych pracowników,
- kontakt z agencjami doradztwa personalnego i agencjami pracy tymczasowej,
- przygotowywanie raportów i opinii na temat kandydatów,
- monitorowanie tendencji na rynku pracy.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. rekrutacji, specjalista do spraw rekrutacji.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
