Autor: Joanna Dziok
Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2018
Liczba stron : 58
Zmiany zachodzące w rzeczywistości gospodarczej przełożyły się na zmianę charakteru rynku pracy, który w coraz mniejszym stopniu sprzyja lojalności pracowniczej. Sukcesywnie obniżająca się stopa bezrobocia, wzrost gospodarczy oraz rosnący popyt inwestycyjny i konsumpcyjny będą stwarzać coraz lepszą sytuację dla pracowników. Utrzymanie wysoko wykwalifikowanej kadry dla pracodawcy będzie wiązało się z koniecznością stworzenia odpowiednich warunków zachęcających pracowników do pozostania w przedsiębiorstwie. W niniejszej publikacji podjęto próbę wskazania co należy robić, aby ograniczyć ryzyko odejścia pracownika.
Użytkownicy premium mogą otrzymać jedną z wymienionych publikacji:
