Czwartek, 21 Lipca 2022
Godzina 09:00 - 13:30
Polski Ład 2.0 - praktyczne rozwiązania dla firm
  • zmiany dotyczące PIT - perspektywa płatnika,
  • zmiany dotyczące PIT - perspektywa przedsiębiorcy,
  • pozostałe zmiany dotyczące PIT,
  • zmiany dotyczące podatku CIT,
  • zmiany dotyczące podatku VAT.
Zarejestruj się na szkolenie
Lista stanowisk

Ile zarabia specjalista do spraw reklamacji?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki specjalistów do spraw reklamacji

Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia

Brutto
Netto
poziomdolny kwartylmedianagórny kwartyl
młodszy specjalista3 860 PLN4 100 PLN4 440 PLN
specjalista3 890 PLN4 500 PLN5 430 PLN
starszy specjalista4 490 PLN5 520 PLN6 310 PLN
młodszy specjalista2 932 PLN3 085 PLN3 302 PLN
specjalista2 952 PLN3 341 PLN3 935 PLN
starszy specjalista3 335 PLN3 993 PLN4 538 PLN

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 058 063 ankietowanych

Brutto
Netto
4 500 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 890 PLN
5 430 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw reklamacji zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw reklamacji (specjalista)

Kobiety

144

Mężczyźni

130

Benefity na stanowisku specjalista do spraw reklamacji (specjalista)

prywatna opieka medyczna dla pracownika

karnety na siłownie i do klubów fitness

ubezpieczenie na życie/NNW

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw reklamacji lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw reklamacji (specjalista)

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 500 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw reklamacji otrzymuje pensję od 3 890 PLN do 5 430 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw reklamacji zarabia poniżej 3 890 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 430 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw reklamacji.

Czym zajmuje się specjalista do spraw reklamacji?

Zadania i obowiązki:

  • przyjmowanie, ewidencjonowanie i samodzielne rozpatrywanie reklamacji,
  • współpraca z klientami, serwisami, dostawcami i producentami,
  • raportowanie bieżącej sytuacji reklamacyjnej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. reklamacji, specjalista ds. obsługi reklamacji, specjalista ds. obsługi skarg i odwołań, specjalista do spraw reklamacji, specjalista do spraw obsługi reklamacji, specjalista do spraw obsługi skarg i odwołań.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.