Ile zarabia dyrektor regionalny?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów regionalnych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 340 699 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów regionalnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor regionalny
Kobiety
73
Mężczyźni
265
Benefity na stanowisku dyrektor regionalny
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów regionalnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor regionalny
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 17 930 PLN brutto. Co drugi dyrektor regionalny otrzymuje pensję od 14 030 PLN do 23 850 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów regionalnych zarabia poniżej 14 030 PLN brutto. Na zarobki powyżej 23 850 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów regionalnych.
Czym zajmuje się dyrektor regionalny?
Zadania i obowiązki:
- współtworzenie i nadzorowanie realizacji strategii sprzedaży tradycyjnej firmy na terenie wyznaczonego obszaru,
- organizacja i zarządzanie siecią sprzedaży w regionie,
- nadzór nad pracą kierowników obszaru sprzedaży,
- udział w opracowywaniu planów sprzedaży na terenie podległego obszaru,
- realizacja zaplanowanego obrotu,
- sporządzanie raportów i analiz,
- kontakty i negocjacje z kluczowymi klientami z regionu,
- rozwój sieci sprzedaży.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor regionu sprzedaży, regionalny dyrektor sprzedaży, dyrektor regionalny.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
