Ile zarabia dyrektor ds. wdrożeń IT?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów ds. wdrożeń IT
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska dyrektor ds. wdrożeń IT jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 333 413 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. wdrożeń IT zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. wdrożeń IT
Kobiety
8
Mężczyźni
24
Benefity na stanowisku dyrektor ds. wdrożeń IT
Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 840 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. wdrożeń IT
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 20 800 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. wdrożeń IT otrzymuje pensję od 15 020 PLN do 27 800 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. wdrożeń IT zarabia poniżej 15 020 PLN brutto. Na zarobki powyżej 27 800 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. wdrożeń IT.
Czym zajmuje się dyrektor ds. wdrożeń IT?
Zadania i obowiązki:
- koordynuje wdrażanie systemów informatycznych,
- nadzoruje pracę analityków i projektantów systemów informatycznych,
- kontroluje dokumentację eksploatacyjną systemu związaną z rozwijanym oprogramowaniem,
- współpracuje z zewnętrznymi dostawcami technologii informatycznych w zakresie dotyczącym ww. obowiązków,
- odpowiedzialny za negocjacje i kontakt z kluczowymi osobami w firmach kooperujących i klientami.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. wdrożeń IT, dyrektor do spraw wdrożeń IT.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
