Ile zarabia pracownik ds. technicznych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki pracowników ds. technicznych
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 3 980 PLN | 4 440 PLN | 5 430 PLN |
| specjalista | 4 340 PLN | 5 040 PLN | 6 140 PLN |
| starszy specjalista | 4 700 PLN | 5 210 PLN | 6 480 PLN |
| młodszy specjalista | 3 009 PLN | 3 302 PLN | 3 935 PLN |
| specjalista | 3 239 PLN | 3 686 PLN | 4 417 PLN |
| starszy specjalista | 3 469 PLN | 3 794 PLN | 4 657 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 058 184 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje pracowników ds. technicznych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku pracownik ds. technicznych (specjalista)
Kobiety
31
Mężczyźni
99
Benefity na stanowisku pracownik ds. technicznych (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
pracowników ds. technicznych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku pracownik ds. technicznych (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 040 PLN brutto. Co drugi pracownik ds. technicznych otrzymuje pensję od 4 340 PLN do 6 140 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników ds. technicznych zarabia poniżej 4 340 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 140 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników ds. technicznych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent ds. technicznych, pracownik ds. technicznych, asystent do spraw technicznych, pracownik do spraw technicznych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
