Ile zarabia pracownik ds. technicznych - zarobki pracownika ds. technicznych

Szybki dostęp

Strona Główna Dla wszystkich

Dla firm

Sonda

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Zobacz więcej sond

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor personalny	16238 PLN
Bibliotekarz	2671 PLN
Nauczyciel geografii	3251 PLN
Nauczyciel psycholog	3251 PLN
Ratownik WOPR	2615 PLN
Wiceprezes zarządu	13767 PLN
Doradca leasingowy	5502 PLN
Funkcjonariusz celny	5349 PLN
Salowa	2020 PLN
Fototechnik	3707 PLN

Dane z GUS

wynagrodzenia - wrzesień 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 771 PLN
- 0.6% (m/m) 6.7% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - wrzesień 2018 (r/r) 0%

Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Nietypowe benefity w Eximius Park - Wywiad z Katarzyną Peto-Ziemkiewicz

Czy regulamin wynagradzania może doprowadzić do upadłości pracodawcy?

Odprawy dodatkowe a ZUS

Kalkulator wynagrodzeń

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy

Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Raporty płacowe dla firm

Najnowsze raporty

Zarobki na stanowiskach

Zarobki na stanowiskach w województwach

Zarobki na stanowiskach w wybranych branżach

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Wynagradzanie pracowników sprzedaży

Systemy premiowania

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Sklep

Zobacz również

badaniaHR.pl

wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: serwis, utrzymanie ruchu

Próba: 588 - pracowników ds. technicznych

Liczba mężczyzn:
402 (68%)

Liczba kobiet:
186 (32%)

Zarobki pracowników ds. technicznych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku pracownik ds. technicznych

25% osób zarabia mniej niż 2 679 PLN

mediana wynosi 3 407 PLN

25% osób zarabia więcej niż 4 286 PLN

mediana

50% osób zarabia mniej 3 407 PLN 50% osób zarabia więcej

2 679 PLN

25% osób zarabia mniej

4 286 PLN

25% osób zarabia więcej

poniżej rynkurynkowapowyżej rynku

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Weź udział w badaniu

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent ds. technicznych, pracownik ds. technicznych, asystent do spraw technicznych, pracownik do spraw technicznych.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 3 407 PLN brutto. Co drugi pracownik ds. technicznych otrzymuje pensję od 2 679 PLN do 4 286 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników ds. technicznych zarabia poniżej 2 679 PLN brutto. Na zarobki powyżej 4 286 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników ds. technicznych.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć pracownik ds. technicznych?

Najczęściej otrzymywane przez pracowników ds. technicznych benefity

telefon komórkowy

zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)

prywatna opieka medyczna

Kompletna lista benefitów otrzymywanych przez pracowników ds. technicznych jest dostępna w pełnym raporcie.

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace pracowników ds. technicznych?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

wielkość firmy,
kapitał firmy,
wykształcenie,
staż pracy,
region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Zobacz pełny raport

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach pracowników ds. technicznych ?

Zobacz pełny raport

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Dowiedz się więcej

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

DLA WSZYSTKICH

DLA FIRM

Wiedza

Raporty

Usługi

Narzędzia