Ile zarabia pracownik ds. technicznych?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki pracowników ds. technicznych
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 4 470 PLN | 5 030 PLN | 6 220 PLN |
| specjalista | 4 940 PLN | 5 660 PLN | 6 880 PLN |
| starszy specjalista | 5 160 PLN | 6 270 PLN | 9 240 PLN |
| młodszy specjalista | 3 377 PLN | 3 759 PLN | 4 570 PLN |
| specjalista | 3 697 PLN | 4 188 PLN | 5 020 PLN |
| starszy specjalista | 3 848 PLN | 4 604 PLN | 6 629 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 152 335 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje pracowników ds. technicznych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku pracownik ds. technicznych (specjalista)
Kobiety
34
Mężczyźni
114
Benefity na stanowisku pracownik ds. technicznych (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
pracowników ds. technicznych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku pracownik ds. technicznych (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 660 PLN brutto. Co drugi pracownik ds. technicznych otrzymuje pensję od 4 940 PLN do 6 880 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników ds. technicznych zarabia poniżej 4 940 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 880 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników ds. technicznych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent ds. technicznych, pracownik ds. technicznych, asystent do spraw technicznych, pracownik do spraw technicznych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
