Sonda

Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku
Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Lider laboratorium 6111 PLN
Kierownik personalny 8516 PLN
Magister farmacji 4766 PLN
Doradca personalny 3707 PLN
Sprzątaczka 2105 PLN
Spawacz MAG 3373 PLN
Adwokat 5690 PLN
Kierownik kontraktu 9342 PLN
Inżynier sprzedaży 6259 PLN
UI/UX Designer 6937 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

System zarządzania efektywnością – jak wynagradzać aby odnieść sukces? – wywiad z Konradem Kulikowskim

Wynagrodzenia w branży spożywczej w 2020 roku

System wynagradzania nauczycieli akademickich na przykładzie Politechniki Warszawskiej i Krakowskiej

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2019 roku

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień - stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Premiowanie w czasach kryzysu

Wynagradzanie handlowców w czasie kryzysu


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

USA: mediany wynagrodzeń
pracowników w różnym wieku

30.07.2018
Portal Business Insider, na podstawie danych Amerykańskiego Biura Spisów Ludności, oszacował medianę rocznych wynagrodzeń dla pracowników w wieku od 18 do 70 lat. Od razu rzuca się w oczy tendencja podnoszenia się poziomu zarobków wraz z wiekiem. Niemal trzykrotny wzrost zaobserwowano między 18. a 35. rokiem życia. Pomiędzy 35. a 65. rokiem życia poziom wynagrodzeń utrzymuje się na niemal jednakowym, stabilnym poziomie. Kolejny zauważalny wzrost wynagrodzeń obejmuje pracowników, którzy ukończyli już 65 lat i nadal są aktywni zawodowo. Spowodowany jest on tym, że w przyjętej metodologii badania do przychodów wliczano również świadczenia emerytalne.

Mediany rocznych wynagrodzeń
pracowników w różnym wieku w 2016 roku (brutto w USD)

Wykres

Źródło: BusinessInsider

Zobacz więcej monitorów
wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
ESALIENS
PSHR
praca w polsce