Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Główny księgowy 7500 PLN
Handlowiec 4230 PLN
Key Account Manager 9790 PLN
Specjalista ds. HR 5500 PLN
Team leader spedycji 7740 PLN
Kucharka 3480 PLN
Drukarz 4410 PLN
Python developer 8820 PLN
Analityk baz danych 6100 PLN
Spedytor 4280 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

Zarobki absolwentów uczelni technicznych w Polsce w 2022 roku

Zarobki obywateli Ukrainy zatrudnionych w Polsce w 2022 roku

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2021 roku

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2021 roku

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2022

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

USA: mediany wynagrodzeń
pracowników w różnym wieku

30.07.2018
Portal Business Insider, na podstawie danych Amerykańskiego Biura Spisów Ludności, oszacował medianę rocznych wynagrodzeń dla pracowników w wieku od 18 do 70 lat. Od razu rzuca się w oczy tendencja podnoszenia się poziomu zarobków wraz z wiekiem. Niemal trzykrotny wzrost zaobserwowano między 18. a 35. rokiem życia. Pomiędzy 35. a 65. rokiem życia poziom wynagrodzeń utrzymuje się na niemal jednakowym, stabilnym poziomie. Kolejny zauważalny wzrost wynagrodzeń obejmuje pracowników, którzy ukończyli już 65 lat i nadal są aktywni zawodowo. Spowodowany jest on tym, że w przyjętej metodologii badania do przychodów wliczano również świadczenia emerytalne.

Mediany rocznych wynagrodzeń
pracowników w różnym wieku w 2016 roku (brutto w USD)

Wykres

Źródło: BusinessInsider

Zobacz więcej monitorów
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR