Ile zarabia pracownik do spraw technicznych? 2025
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki pracowników do spraw technicznych
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 5 390 PLN | 6 160 PLN | 7 290 PLN |
| specjalista | 5 750 PLN | 6 720 PLN | 8 230 PLN |
| starszy specjalista | 6 230 PLN | 7 590 PLN | 11 190 PLN |
| młodszy specjalista | 4 004 PLN | 4 529 PLN | 5 299 PLN |
| specjalista | 4 250 PLN | 4 911 PLN | 5 941 PLN |
| starszy specjalista | 4 577 PLN | 5 504 PLN | 7 958 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 351 035 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje pracowników do spraw technicznych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku pracownik do spraw technicznych (specjalista)
Kobiety
33
Mężczyźni
85
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
pracowników do spraw technicznych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku pracownik do spraw technicznych (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 720 PLN brutto. Co drugi pracownik do spraw technicznych otrzymuje pensję od 5 750 PLN do 8 230 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników do spraw technicznych zarabia poniżej 5 750 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 230 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników do spraw technicznych.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: asystent ds. technicznych, pracownik ds. technicznych, asystent do spraw technicznych, pracownik do spraw technicznych.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
