XIV krakowskie forum wynagrodzeń

Do konferencji pozostało:

Dowiedz się więcej
Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik biblioteki?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników bibliotek

Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska kierownik biblioteki jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 828 904 ankietowanych

Brutto
Netto
4 100 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 120 PLN
5 500 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników bibliotek zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik biblioteki

Kobiety

34

Mężczyźni

11

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników bibliotek lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik biblioteki

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 100 PLN brutto. Co drugi kierownik biblioteki otrzymuje pensję od 3 120 PLN do 5 500 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników bibliotek zarabia poniżej 3 120 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 500 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników bibliotek.

Czym zajmuje się kierownik biblioteki?

Zadania i obowiązki:

  • nadzór nad pracą biblioteki,
  • opracowywanie procedur i nadzór nad ich przestrzeganiem,
  • koordynowanie działań związanych z katalogowaniem, indeksowaniem i utrzymaniem zbiorów,
  • zamawianie nowych książek i wydawnictw w ramach przyznanego budżetu

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.