Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018 Krakowskie Forum Wynagrodzeń Stefa premium Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport wskaźnikiHR 2019 zaproszenie

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Księgarnia

Podstawowe zasady wynagradzania

13.02.2018
Podstawowe zasady wynagradzania

Autor: Grzegorz Poręba

Wydawca: Sedlak & Sedlak, Kraków 2018

Liczba stron : 43

30.75 PLN w tym 23% VAT
Kup teraz

Publikacja bezpłatna dla zalogowanych użytkowników premium

Tworzenie systemu wynagrodzeń to jedno z ważniejszych wyzwań stojących przed specjalistami ds. HR. Dobry system płac ma wpływ zarówno na zwiększenie efektywności pracowników, jak i na kondycję całej organizacji.

Wpływ na wysokość stawek wynagrodzeń mają dwie przeciwstawne siły. Przedsiębiorstwo zainteresowane jest możliwe największą wydajnością pracowników przy zachowaniu możliwie najniższych kosztów. Pracownicy z kolei posiadają naturalną potrzebę maksymalizacji swoich zarobków możliwie najmniejszym nakładem.

Te, na pozór sprzeczne wartości, można pogodzić stosując wypracowane przez praktyków i teoretyków zasady wynagradzania. Niniejsza publikacja stanowi ich charakterystykę.