Lista stanowisk

Ile zarabia menedżer do spraw audytu wewnętrznego?

Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki menedżerów do spraw audytu wewnętrznego

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 2 271 904 ankietowanych

Brutto
Netto
14 820 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
8 840 PLN
19 040 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje menedżerów do spraw audytu wewnętrznego zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku menedżer do spraw audytu wewnętrznego

Kobiety

20

Mężczyźni

21

Benefity na stanowisku menedżer do spraw audytu wewnętrznego

możliwość pracy zdalnej

karnety na siłownie i do klubów fitness

prywatna opieka medyczna dla pracownika

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
menedżerów do spraw audytu wewnętrznego lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku menedżer do spraw audytu wewnętrznego

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 820 PLN brutto. Co drugi menedżer do spraw audytu wewnętrznego otrzymuje pensję od 8 840 PLN do 19 040 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych menedżerów do spraw audytu wewnętrznego zarabia poniżej 8 840 PLN brutto. Na zarobki powyżej 19 040 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych menedżerów do spraw audytu wewnętrznego.

Czym zajmuje się menedżer do spraw audytu wewnętrznego?

Zadania i obowiązki:

  • kontrolowanie zgodności działania firmy w stosunku do uwarunkowań zewnętrznych i procedur wewnętrznych,
  • ustalanie zakresów wykonywania audytów w działach i jednostkach biznesowych przedsiębiorstwa,
  • optymalizacja kosztów oraz procesów zachodzących w przedsiębiorstwie,
  • zarządzanie projektami audytorskimi oraz działalnością działu audytu,
  • przeprowadzanie audytu,
  • uczestnictwo we wczesnej fazie przekształceń własnościowych (fuzje/przejęcia)

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: menedżer ds. audytu wewnętrznego, internal Audit Project Lead, menedżer do spraw audytu wewnętrznego.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.