Ile zarabia prezes zarządu?
Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki prezesów zarządów
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska prezes zarządu jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 829 080 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje prezesów zarządów zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku prezes zarządu
Kobiety
386
Mężczyźni
1205
Benefity na stanowisku prezes zarządu
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
prezesów zarządów lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku prezes zarządu
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 14 090 PLN brutto. Co drugi prezes zarządu otrzymuje pensję od 8 600 PLN do 23 870 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych prezesów zarządów zarabia poniżej 8 600 PLN brutto. Na zarobki powyżej 23 870 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych prezesów zarządów.
Czym zajmuje się prezes zarządu?
Zadania i obowiązki:
- określanie i formułowanie polityki przedsiębiorstwa,
- planowanie, koordynowanie i nadzorowanie głównych funkcji firmy, przy wykorzystaniu w tym celu konsultacji podporządkowanych menedżerów,
- ocenianie działalności przedsiębiorstwa i osiąganych rezultatów oraz przedstawianie ich organowi założycielskiemu, radzie nadzorczej lub gremium zarządzającemu,
- reprezentowanie firmy w kontaktach z zewnętrznymi instytucjami,
- nadzorowanie innych pracowników
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
