Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Najmłodsi single na liście Forbesa w 2017 roku

Travis Kalanick 6,3

Bobby Murphy 4

Robert Pera 3

wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Geodeta 3126 PLN
Sztygar 6252 PLN
Programista CNC 3900 PLN
Główny księgowy 6148 PLN
Copywriter 3435 PLN
Instrumentariuszka 2813 PLN
Ślusarz-spawacz 3034 PLN
Wizytator 4171 PLN
Lider klubu pracy 2597 PLN
Sales executive 4516 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia specjalista ds. kadr i płac?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: hr

Próba: 4625 - specjalistów ds. kadr i płac

Liczba mężczyzn:
267 (6%)
Liczba kobiet:
4358 (94%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się specjalista ds. kadr i płac?

Zadania i obowiązki:

  • prowadzenie akt osobowych i dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy,
  • sporządzanie umów o pracę, umów cywilno-prawnych i świadectw pracy,
  • naliczanie wynagrodzeń,
  • ewidencja czasu pracy, urlopów, zwolnień, itp.,
  • sporządzanie deklaracji podatkowych i zaświadczeń dla pracowników,
  • kontakty z urzędami

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki specjalistów ds. kadr i płac

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku specjalista ds. kadr i płac

25% osób zarabia mniej niż 3 000 PLN

mediana 3 801 PLN

25% osób zarabia więcej niż 5 000 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 3 801 PLN brutto. Co drugi specjalista ds. kadr i płac otrzymuje pensję od 3 000 PLN do 5 000 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów ds. kadr i płac zarabia poniżej 3 000 PLN brutto. Na zarobki powyżej 5 000 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów ds. kadr i płac .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów ds. kadr i płac ?

Od czego zależą płace specjalistów ds. kadr i płac ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć specjalista ds. kadr i płac?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów ds. kadr i płac benefity.

prywatna opieka medyczna
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
telefon komórkowy

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij