Ile zarabia dyrektor ds. ryzyka?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki dyrektorów ds. ryzyka
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 347 290 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje dyrektorów ds. ryzyka zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku dyrektor ds. ryzyka
Kobiety
18
Mężczyźni
34
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
dyrektorów ds. ryzyka lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku dyrektor ds. ryzyka
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 26 080 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. ryzyka otrzymuje pensję od 17 340 PLN do 34 020 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. ryzyka zarabia poniżej 17 340 PLN brutto. Na zarobki powyżej 34 020 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. ryzyka.
Czym zajmuje się dyrektor ds. ryzyka?
Zadania i obowiązki:
- udział w kreowaniu polityki zarządzania ryzykiem w organizacji
- dbanie o przestrzeganie zasad i polityki organizacji w zakresie ryzyka
- tworzenie modeli, narzędzi i wdrażanie systemów mających na celu ograniczanie różnego rodzaju ryzyka przy współpracy z innymi działami
- formułowanie rekomendacji dla zarządu z zakresu działań, jakie należy podjąć w celu zabezpieczenia ryzyk
- nadzór nad zgodnością tworzonych procedur z aktualnym ustawodawstwem i wewnętrznymi procedurami organizacji
- zarządzanie podległym zespołem pracowników ds. ryzyka
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. ryzyka, dyrektor do spraw ryzyka.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
