Ile zarabia specjalista do spraw eksportu i importu?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki specjalistów do spraw eksportu i importu
Porównanie zarobków według poziomu zatrudnienia
| poziom | dolny kwartyl | mediana | górny kwartyl |
|---|---|---|---|
| młodszy specjalista | 4 800 PLN | 5 270 PLN | 5 970 PLN |
| specjalista | 5 460 PLN | 6 290 PLN | 7 590 PLN |
| starszy specjalista | 6 110 PLN | 7 400 PLN | 9 360 PLN |
| młodszy specjalista | 3 602 PLN | 3 922 PLN | 4 400 PLN |
| specjalista | 4 052 PLN | 4 618 PLN | 5 504 PLN |
| starszy specjalista | 4 495 PLN | 5 375 PLN | 6 711 PLN |
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 341 792 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje specjalistów do spraw eksportu i importu zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku specjalista do spraw eksportu i importu (specjalista)
Kobiety
419
Mężczyźni
174
Benefity na stanowisku specjalista do spraw eksportu i importu (specjalista)
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
specjalistów do spraw eksportu i importu lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku specjalista do spraw eksportu i importu (specjalista)
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 6 290 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw eksportu i importu otrzymuje pensję od 5 460 PLN do 7 590 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw eksportu i importu zarabia poniżej 5 460 PLN brutto. Na zarobki powyżej 7 590 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw eksportu i importu.
Czym zajmuje się specjalista do spraw eksportu i importu?
Zadania i obowiązki:
- prowadzenie promocji i sprzedaży produktów firmy,
- nawiązywanie i utrzymywanie bezpośrednich kontaktów z klientami,
- zamawianie i sprowadzanie towarów od dostawców zagranicznych,
- realizowanie planów sprzedaży,
- rozwijanie istniejących i pozyskiwanie nowych rynków zbytu,
- kontakt z agencjami celnymi - kontrola dokumentacji i płatności celnych,
- przygotowywanie raportów i analiz,
- prowadzanie dokumentacji związanej z importem i eksportem towarów,
- obsługa kontrahentów firmy w zakresie kontaktów handlowych,
- przygotowywanie transakcji od strony formalnej z uwzględnieniem norm prawnych obowiązujących uczestników kontraktu.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. eksportu i importu, specjalista ds. eksportu, specjalista ds. handlu zagranicznego, specjalista ds. sprzedaży eksportowej, specjalista ds. importu, specjalista do spraw eksportu i importu, specjalista do spraw eksportu, specjalista do spraw handlu zagranicznego, specjalista do spraw sprzedaży eksportowej, specjalista do spraw importu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
