Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Dyrektor ds. B+R 13683 PLN
Pośrednik pracy 2638 PLN
Krupier 2450 PLN
Kierownik sklepu 4000 PLN
Windykator 4396 PLN
Lekarz pulmonolog 5605 PLN
Drwal 2528 PLN
Cool hunter 4041 PLN
Montażysta 2850 PLN
Kierownik sali 4355 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia specjalista do spraw relacji pracowniczych?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: hr

Próba: 49 - specjalistów do spraw relacji pracowniczych

Liczba mężczyzn:
10 (20%)
Liczba kobiet:
39 (80%)

Zarobki specjalistów do spraw relacji pracowniczych

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku specjalista do spraw relacji pracowniczych

25% osób zarabia mniej niż 3 279 PLN

mediana wynosi 5 110 PLN

25% osób zarabia więcej niż 6 487 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: specjalista ds. relacji pracowniczych, specjalista do spraw relacji pracowniczych.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 5 110 PLN brutto. Co drugi specjalista do spraw relacji pracowniczych otrzymuje pensję od 3 279 PLN do 6 487 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych specjalistów do spraw relacji pracowniczych zarabia poniżej 3 279 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 487 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych specjalistów do spraw relacji pracowniczych.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć specjalista do spraw relacji pracowniczych?

Najczęściej otrzymywane przez specjalistów do spraw relacji pracowniczych benefity

telefon komórkowy
zajęcia sportowo-rekreacyjne (karty sportowe, karnety)
komputer przenośny

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace specjalistów do spraw relacji pracowniczych?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się specjalista do spraw relacji pracowniczych?

Zadania i obowiązki:

  • dbanie o rozwój zespołów pracowniczych,
  • zapewnianie spójności i równości procedur HR,
  • doradztwo odnośnie zmian stanowisk,
  • konsultacje w obszarze opisów i wyceny stanowisk,
  • wsparcie systemu ocen pracowniczych,
  • realizacja polityki wewnętrznego PR,
  • doradztwo z zakresu prawa pracy,
  • udział w projektach prowadzonych przez dział personalnych,
  • monitorowanie tendencji na rynku pracy,
  • tworzenie i redagowanie publikacji firmowych, sporządzanie notatek z cyklicznych i nadzwyczajnych spotkań kierownictwa,
  • przygotowywanie pism okolicznościowych (gratulacje, kondolencje, zaproszenia, itp.).

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach specjalistów do spraw relacji pracowniczych ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij