Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Asystent prezesa | 5030 PLN |
| Analityk bankowy | 7930 PLN |
| Planista | 4280 PLN |
| Analityk sprzedaży | 6250 PLN |
| Fotograf | 4160 PLN |
| Dekorator wnętrz | 3510 PLN |
| Sortownik paczek | 3310 PLN |
| Piaskarz | 3940 PLN |
| Analityk giełdowy | 7040 PLN |
| Asystent osobisty | 4070 PLN |
Jakie powinny być cele systemu wynagradzania? – mierzalne!
Jak analityka wynagrodzeń pomaga realizować cele systemu wynagradzania?
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla stanowisk administracyjnych
- Dla stanowisk produkcyjnych
- Dla stanowisk informatycznych
- Dla stanowisk sprzedażowych
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień - stanowiska administracyjne
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień
Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień - stanowiska produkcyjne
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
