Lista stanowisk

Ile zarabia kierownik ośrodka wypoczynkowego?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki kierowników ośrodków wypoczynkowych

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 749 006 ankietowanych

Brutto
Netto
4 930 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 890 PLN
6 490 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ośrodków wypoczynkowych zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku kierownik ośrodka wypoczynkowego

Kobiety

87

Mężczyźni

50

Benefity na stanowisku kierownik ośrodka wypoczynkowego

telefon komórkowy do użytku prywatnego

elastyczny czas pracy

komputer przenośny do użytku prywatnego

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ośrodków wypoczynkowych lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ośrodka wypoczynkowego

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 930 PLN brutto. Co drugi kierownik ośrodka wypoczynkowego otrzymuje pensję od 3 890 PLN do 6 490 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ośrodków wypoczynkowych zarabia poniżej 3 890 PLN brutto. Na zarobki powyżej 6 490 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ośrodków wypoczynkowych.

Czym zajmuje się kierownik ośrodka wypoczynkowego?

Zadania i obowiązki:

  • zarządzanie ośrodkiem lub hotelem,
  • sporządzanie analiz kosztów, obłożenia i zysków,
  • planowanie i realizacja budżetu,
  • nadzorowanie działań marketingowych,
  • koordynowanie organizacji imprez,
  • dbanie o wysoką jakość obsługi klienta,
  • nadzorowanie pracy podległego personelu

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik hotelu, manager hotelu, kierownik obiektu hotelowego, kierownik ośrodka wypoczynkowego, kierownik hostelu / motelu.

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.