Lista stanowisk
Ile zarabia kierownik ośrodka wypoczynkowego?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników ośrodków wypoczynkowych
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 331 204 ankietowanych
Brutto
Netto
7 020 PLN
mediana
ostatnia aktualizacja: styczeń 2024
grupa stanowisk: usługi: hotele i kasyna
próba: 128 - kierowników ośrodków wypoczynkowych
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników ośrodków wypoczynkowych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik ośrodka wypoczynkowego
Kobiety
90
Mężczyźni
38
Benefity na stanowisku kierownik ośrodka wypoczynkowego
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników ośrodków wypoczynkowych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik ośrodka wypoczynkowego
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 020 PLN brutto. Co drugi kierownik ośrodka wypoczynkowego otrzymuje pensję od 5 550 PLN do 8 990 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ośrodków wypoczynkowych zarabia poniżej 5 550 PLN brutto. Na zarobki powyżej 8 990 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ośrodków wypoczynkowych.
Czym zajmuje się kierownik ośrodka wypoczynkowego?
Zadania i obowiązki:
- zarządzanie ośrodkiem lub hotelem,
- sporządzanie analiz kosztów, obłożenia i zysków,
- planowanie i realizacja budżetu,
- nadzorowanie działań marketingowych,
- koordynowanie organizacji imprez,
- dbanie o wysoką jakość obsługi klienta,
- nadzorowanie pracy podległego personelu
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: kierownik hotelu, manager hotelu, kierownik obiektu hotelowego, kierownik ośrodka wypoczynkowego, kierownik hostelu / motelu.
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
