Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Rzecznik prasowy 5024 PLN
Aplikant 2939 PLN
Konfekcjoner 2385 PLN
Szlifierz kamienia 3062 PLN
Lekarz ginekolog 4396 PLN
Rewident taboru 4451 PLN
Toromistrz 3918 PLN
Product Owner 10000 PLN
Art Director 7519 PLN
Compliance officer 7067 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - grudzień 2018

sektor przedsiębiorstw - 5 274 PLN
6.2% (m/m)    6.1% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - grudzień 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – lista stanowisk

Ile zarabia dyrektor działu badań i rozwoju?

Moja Płaca - 911 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 495 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: luty 2018

Grupa stanowisk: badania i rozwój

Próba: 384 - dyrektorów działów badań i rozwoju

Liczba mężczyzn:
290 (76%)
Liczba kobiet:
94 (24%)

Zarobki dyrektorów działów badań i rozwoju

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor działu badań i rozwoju

25% osób zarabia mniej niż 9 396 PLN

mediana wynosi 13 683 PLN

25% osób zarabia więcej niż 20 000 PLN

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń,
w którym wzięło udział już ponad 1 435 000 osób.
Dołącz do nich a otrzymasz indywidualny raport płacowy.

Raport powstał w oparciu o dane dla stanowisk: dyrektor ds. badań i rozwoju, dyrektor ds. b+r, dyrektor działu b+r, dyrektor działu badań i rozwoju, dyrektor do spraw badań i rozwoju, dyrektor do spraw b+r.

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 13 683 PLN brutto. Co drugi dyrektor działu badań i rozwoju otrzymuje pensję od 9 396 PLN do 20 000 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów działów badań i rozwoju zarabia poniżej 9 396 PLN brutto. Na zarobki powyżej 20 000 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów działów badań i rozwoju.

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor działu badań i rozwoju?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów działów badań i rozwoju benefity

telefon komórkowy
komputer przenośny
samochód służbowy

Rozwiązanie dla firm.
Zarobki na stanowiskach.

Analizy na zamówienie!

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

Od czego zależą płace dyrektorów działów badań i rozwoju?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Czym zajmuje się dyrektor działu badań i rozwoju?

Zadania i obowiązki:

  • opracowanie i nadzorowanie przygotowywania planów rozwoju przedsiębiorstwa,
  • inicjowanie, organizowanie oraz nadzorowanie prac nad nowymi projektami badawczymi, procesami technologicznymi, projektami nowych produktów itd.,
  • współpracuje z działem handlowym i działem marketingu w celu zbierania informacji niezbędnych do opracowania nowych programów, projektów i produktów, uwzględniających aktualne i przyszłe potrzeby rynku oraz działania konkurencji,
  • nadzorowanie planów inwestycyjnych firmy,
  • nadzorowanie sprawy związanych z rejestracją i uzyskiwaniem zezwoleń na wprowadzenie produktów na rynek.

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów działów badań i rozwoju ?



* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 734 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij