Lista stanowisk

Ile zarabia doradca personalny?

Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki doradców personalnych

Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska doradca personalny jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 860 111 ankietowanych

Brutto
Netto
4 220 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
3 390 PLN
4 880 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje doradców personalnych zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku doradca personalny

Kobiety

40

Mężczyźni

18

Benefity na stanowisku doradca personalny

szkolenia/kursy zawodowe

możliwość pracy zdalnej

zniżki na firmowe produkty i usługi

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
doradców personalnych lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku doradca personalny

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 4 220 PLN brutto. Co drugi doradca personalny otrzymuje pensję od 3 390 PLN do 4 880 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych doradców personalnych zarabia poniżej 3 390 PLN brutto. Na zarobki powyżej 4 880 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych doradców personalnych.

Czym zajmuje się doradca personalny?

Zadania i obowiązki:

  • rekrutacja pracowników na wszystkie stanowiska,
  • analiza i selekcja aplikacji kandydatów,
  • przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i testów rekrutacyjnych,
  • przeprowadzanie szkoleń i warsztatów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i tworzenia ścieżek kariery

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.