Ile zarabia doradca personalny?
Moja Płaca - 1136 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki doradców personalnych
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska doradca personalny jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 2 338 979 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje doradców personalnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku doradca personalny
Kobiety
12
Mężczyźni
3
Benefity na stanowisku doradca personalny
Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 840 stanowiskach
dostępne w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl
Rozkład zarobków na stanowisku doradca personalny
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 130 PLN brutto. Co drugi doradca personalny otrzymuje pensję od 5 310 PLN do 10 500 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych doradców personalnych zarabia poniżej 5 310 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 500 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych doradców personalnych.
Czym zajmuje się doradca personalny?
Zadania i obowiązki:
- rekrutacja pracowników na wszystkie stanowiska,
- analiza i selekcja aplikacji kandydatów,
- przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i testów rekrutacyjnych,
- przeprowadzanie szkoleń i warsztatów z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi i tworzenia ścieżek kariery
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
