Lista stanowisk

Ile zarabia pracownik punktu/oddziału sprzedaży?

Moja Płaca - 965 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 434 tysięcy osób

Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?

Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.

Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.

Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.

Sprawdź już teraz!

Zarobki pracowników punktów/oddziałów sprzedaży

Dane pochodzą z

Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń

Dołącz do 1 718 270 ankietowanych

Brutto
Netto
2 690 PLN

mediana

25% osób
zarabia mniej
25% osób
zarabia więcej
poniżej rynku
rynkowa
powyżej rynku
2 270 PLN
3 380 PLN

Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje pracowników punktów/oddziałów sprzedaży zależą od czynników takich jak:

staż pracystaż pracy

staż pracy

wykształceniewykształcenie

wykształcenie

wielkość firmywielkość firmy

wielkość firmy

województwowojewództwo

województwo

Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!

Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.

Rozkład płci na stanowisku pracownik punktu/oddziału sprzedaży

Kobiety

264

Mężczyźni

212

Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
pracowników punktów/oddziałów sprzedaży lub na innych stanowiskach?

Dowiedz się więcej Wykorzystaj kod

Rozkład zarobków na stanowisku pracownik punktu/oddziału sprzedaży

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 2 690 PLN brutto. Co drugi pracownik punktu/oddziału sprzedaży otrzymuje pensję od 2 270 PLN do 3 380 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych pracowników punktów/oddziałów sprzedaży zarabia poniżej 2 270 PLN brutto. Na zarobki powyżej 3 380 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych pracowników punktów/oddziałów sprzedaży.

Czym zajmuje się pracownik punktu/oddziału sprzedaży?

Zadania i obowiązki:

  • prowadzenie magazynu artykułów promocyjnych (wsparcia sprzedaży) i biurowych na potrzeby działu,
  • tworzenie korespondencji handlowej i ofert itp.,
  • wysyłanie korespondencji w imieniu pracowników działu handlowego,
  • wykonywanie poleceń przełożonych.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska. Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.