Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy w swojej firmie zauważa Pan/Pani związek pomiędzy posiadanymi umiejętnościami, a wysokością wynagrodzenia?

Nowi miliarderzy na liście Forbesa w 2017 roku

J. Francisco, B. Vidal 5,2

T. Lee 1,6

S. Gordiejew 1,5

*wartość majątku (mld USD)

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kasjer bankowy 2813 PLN
Elektromechanik 3439 PLN
Fakturzysta 2450 PLN
Nauczyciel mianowany 3258 PLN
Optyk 2813 PLN
Kierownik oddziału 5645 PLN
Ładowacz (ręczny) 2604 PLN
Szlifierz 2935 PLN
Geoinformatyk 3647 PLN
Programista PHP 5081 PLN
Stefa premium

wynagrodzenia - sierpień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 492 PLN
- 0.2% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - sierpień 2017 (r/r) 0%

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. produkcji oprogramowania?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: it

Próba: 123 - dyrektorów ds. produkcji oprogramowania

Liczba mężczyzn:
105 (85%)
Liczba kobiet:
18 (15%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor ds. produkcji oprogramowania?

Zadania i obowiązki:

  • opracowuje i nadzoruje metodologię tworzenia oprogramowania,
  • opracowuje, analizuje i wdraża średnio- i długoterminowe plany produkcji oprogramowania,
  • zatwierdza szczegółowe plany realizacji projektów,
  • kontroluje realizację poszczególnych etapów projektów,
  • współpracuje przy definiowaniu procesów wytwórczych i normujących je standardów jakościowych,
  • nadzoruje realizację działań związanych z zapewnieniem jakości w ramach projektów,
  • odpowiada za research oraz pozyskiwanie nowych rozwiązań technologicznych mających na celu sprawniejsze realizowanie projektów,
  • odpowiada za nawiązywanie i koordynację współpracy z podwykonawcami.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w strefie premium portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów ds. produkcji oprogramowania

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. produkcji oprogramowania

25% osób zarabia mniej niż 11 855 PLN

mediana 17 000 PLN

25% osób zarabia więcej niż 23 892 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 17 000 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. produkcji oprogramowania otrzymuje pensję od 11 855 PLN do 23 892 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. produkcji oprogramowania zarabia poniżej 11 855 PLN brutto. Na zarobki powyżej 23 892 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. produkcji oprogramowania .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. produkcji oprogramowania ?

Od czego zależą płace dyrektorów ds. produkcji oprogramowania ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. produkcji oprogramowania?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. produkcji oprogramowania benefity.

komputer przenośny
telefon komórkowy
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu do narzędzia "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij