Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Miliarderzy z Europy Środkowo-Wschodniej

Petr Kellner 12,2

Rinat Achmetow 4,6

Dominika i Sebastian Kulczyk 3,6

*wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. PR 4300 PLN
Dyrektor szkoły 5652 PLN
Sekretarz szkoły 2710 PLN
Notariusz 7600 PLN
Operator wiertarek 2709 PLN
Sanitariusz 2080 PLN
HR biznes partner 7765 PLN
Rewident 5002 PLN
Synoptyk 4064 PLN
Trader 7451 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia dyrektor ds. produkcji oprogramowania?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: it

Próba: 123 - dyrektorów ds. produkcji oprogramowania

Liczba mężczyzn:
105 (85%)
Liczba kobiet:
18 (15%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się dyrektor ds. produkcji oprogramowania?

Zadania i obowiązki:

  • opracowuje i nadzoruje metodologię tworzenia oprogramowania,
  • opracowuje, analizuje i wdraża średnio- i długoterminowe plany produkcji oprogramowania,
  • zatwierdza szczegółowe plany realizacji projektów,
  • kontroluje realizację poszczególnych etapów projektów,
  • współpracuje przy definiowaniu procesów wytwórczych i normujących je standardów jakościowych,
  • nadzoruje realizację działań związanych z zapewnieniem jakości w ramach projektów,
  • odpowiada za research oraz pozyskiwanie nowych rozwiązań technologicznych mających na celu sprawniejsze realizowanie projektów,
  • odpowiada za nawiązywanie i koordynację współpracy z podwykonawcami.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki dyrektorów ds. produkcji oprogramowania

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku dyrektor ds. produkcji oprogramowania

25% osób zarabia mniej niż 11 855 PLN

mediana 17 000 PLN

25% osób zarabia więcej niż 23 892 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 17 000 PLN brutto. Co drugi dyrektor ds. produkcji oprogramowania otrzymuje pensję od 11 855 PLN do 23 892 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych dyrektorów ds. produkcji oprogramowania zarabia poniżej 11 855 PLN brutto. Na zarobki powyżej 23 892 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych dyrektorów ds. produkcji oprogramowania .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach dyrektorów ds. produkcji oprogramowania ?

Od czego zależą płace dyrektorów ds. produkcji oprogramowania ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć dyrektor ds. produkcji oprogramowania?

Najczęściej otrzymywane przez dyrektorów ds. produkcji oprogramowania benefity.

komputer przenośny
telefon komórkowy
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska lub zakupu abonamentu "Moja Płaca". Z aplikacji można również korzystać bezpłatnie po wykupeniu abonamentu portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij