Ile zarabia kierownik linii produkcyjnej?
Moja Płaca - 1105 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 581 tysięcy osób
Zastanawiasz się, ile zarabiają inni na Twoim stanowisku?
Odbierz indywidualny raport płacowy dopasowany do Ciebie.
Sprawdź, na jaką pensję może liczyć osoba z Twoimi kwalifikacjami.
Dowiedz się, od czego zależy Twoje wynagrodzenie.
Zarobki kierowników linii produkcyjnych
Zebrana przez nas liczba ankiet dla stanowiska kierownik linii produkcyjnej jest za mała do wygenerowania raportu premium.
Raport pojawi się jak tylko zgromadzimy odpowiednie dane.
Dane pochodzą z
Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń
Dołącz do 1 860 090 ankietowanych
mediana
Nie wszyscy zatrudnieni na tym samym stanowisku zarabiają tyle samo. Pensje kierowników linii produkcyjnych zależą od czynników takich jak:
staż pracy
wykształcenie
wielkość firmy
województwo
Porównaj swoje wynagrodzenie do osób o podobnych kwalifikacjach!
Sprawdź, jak są wynagradzani inni na Twoim stanowisku.
Rozkład płci na stanowisku kierownik linii produkcyjnej
Kobiety
9
Mężczyźni
58
Benefity na stanowisku kierownik linii produkcyjnej
Poszukujesz szczegółowych danych o wynagrodzeniach
kierowników linii produkcyjnych lub na innych stanowiskach?
Rozkład zarobków na stanowisku kierownik linii produkcyjnej
Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 280 PLN brutto. Co drugi kierownik linii produkcyjnej otrzymuje pensję od 5 650 PLN do 9 730 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników linii produkcyjnych zarabia poniżej 5 650 PLN brutto. Na zarobki powyżej 9 730 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników linii produkcyjnych.
Czym zajmuje się kierownik linii produkcyjnej?
Zadania i obowiązki:
- realizacja planów wyznaczonych dla linii produkcyjnej,
- nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów produkcyjnych,
- organizacja obsługi maszyn, narzędzi i urządzeń kontrolnych,
- nadzór nad służbami przygotowania i realizacji produkcji,
- kontrola zaopatrzenia w surowce,
- nadzorowanie organizacji stanowisk pracy i linii produkcyjnych,
- ciągłe kontrolowanie produkcji.
Powyższe dane mają charakter orientacyjny i udostępniane są bezpłatnie jedynie do użytku osobistego (niekomercyjnego).
Ich wykorzystywanie w celach komercyjnych (np. doradztwo, granty, ustalanie wynagrodzeń w firmie) wymaga zakupu raportu premium dla wybranego stanowiska.
Z aplikacji można również korzystać po wykupeniu dostępu do strefy premium portalu wynagrodzenia.pl bądź uzyskaniu pisemnej zgody Sedlak & Sedlak
Nasi respondenci pochodzą z całej Polski. Osoby przekazujące nam dane pracują m.in. w Warszawie, Krakowie, Łodzi, Wrocławiu, Poznaniu, Gdańsku, Szczecinie, Bydgoszczy, Lublinie, Katowicach, Białymstoku, Gdyni, Częstochowie, Radomiu, Sosnowcu, Toruniu, Kielcach, Gliwicach, Zabrzu, Bytomiu, Rzeszowie, Olsztynie, Bielsko-Białej, Tychach, Opolu.
* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.
