Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

25 najbardziej przepłacanych CEO w Stanach Zjednoczonych w 2016 roku

Leslie Moonves (CBS) 57

Marc Benioff (Salesforce.com Inc) 33

David Zaslav (Discovery) 32

*wynagrodzenie całkowite (mln USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Kierownik warsztatu 4689 PLN
Nauczyciel mianowany 3258 PLN
Hydraulik 2892 PLN
Ratownik WOPR 2484 PLN
Malarz 2605 PLN
Kucharz 2605 PLN
Prokurent 13032 PLN
Art Director 6927 PLN
Dzielnicowy 4290 PLN
Wytaczarz 3990 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Moja Płaca – zarobki na stanowiskach

Ile zarabia kierownik ds. jakości?

Moja Płaca - 851 stanowisk, dane o wynagrodzeniach 445 tysięcy osób

Ostatnia aktualizacja danych: marzec 2017

Grupa stanowisk: kontrola jakości

Próba: 1092 - kierowników ds. jakości

Liczba mężczyzn:
627 (57%)
Liczba kobiet:
465 (43%)

Dane pochodzą z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Dołącz do ponad 1 275 000 osób, które wzięły udział w naszej ankiecie.

Czym zajmuje się kierownik ds. jakości?

Zadania i obowiązki:

  • udział we wdrażaniu systemu jakości,
  • kontrola laboratoriów produkcyjnych/badawczych i systemu produkcyjnego pod kątem norm systemu jakości,
  • koordynacja projektów dotyczących wprowadzenia, usprawnienia i utrzymania jakości,
  • tworzenie wymogów jakościowych dla nowych procesów, produktów czy usług,
  • monitorowanie parametrów jakościowych w wytwarzanych produktach czy oferowanych usługach,
  • współpraca z urzędami i innymi organizacjami,
  • przygotowywanie i wprowadzania procedur i instrukcji,
  • wspieranie celów firmy w zakresie osiągania kluczowych wskaźników jakości,
  • budowa, utrzymanie i rozwój systemu zapewnienia jakości dostaw i dostawców,
  • przeprowadzanie audytów systemu jakości,
  • nadzór nad pracą działu kontroli jakości.

Szczegółowe dane o wynagrodzeniach na 671 stanowiskach dostępne tylko w abonamencie portalu wynagrodzenia.pl

Zarobki kierowników ds. jakości

Miesięczne wynagrodzenie całkowite brutto na stanowisku kierownik ds. jakości

25% osób zarabia mniej niż 5 081 PLN

mediana 7 226 PLN

25% osób zarabia więcej niż 10 420 PLN

Miesięczne wynagrodzenie całkowite (mediana*) na tym stanowisku wynosi 7 226 PLN brutto. Co drugi kierownik ds. jakości otrzymuje pensję od 5 081 PLN do 10 420 PLN. 25% najgorzej wynagradzanych kierowników ds. jakości zarabia poniżej 5 081 PLN brutto. Na zarobki powyżej 10 420 PLN brutto może liczyć grupa 25% najlepiej opłacanych kierowników ds. jakości .

Potrzebujesz więcej szczegółowych danych o zarobkach kierowników ds. jakości ?

Od czego zależą płace kierowników ds. jakości ?

Na wysokość wynagrodzenia mają wpływ czynniki takie jak:

  • wielkość firmy,
  • kapitał firmy,
  • wykształcenie,
  • staż pracy,
  • region zatrudnienia.

Dowiedz się jak powyższe czynniki wpływają na wynagrodzenie!

Na jakie świadczenia pozapłacowe może liczyć kierownik ds. jakości?

Najczęściej otrzymywane przez kierowników ds. jakości benefity.

telefon komórkowy
komputer przenośny
prywatna opieka medyczna

Chcesz dowiedzieć się więcej o zarobkach na tym stanowisku?

Przejdź do pełnego raportu

Chcesz porównać swoje
zarobki z innymi?

Sprawdź, ile powinieneś zarabiać!

* Mediana - jest to wartość dzieląca wszystkie dane na dwa równe zbiory. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% zgromadzonych w badaniu wyników. W przypadku badania wynagrodzeń znaczy to, że połowa badanych zarabia poniżej mediany a połowa powyżej.

Poniższe dane mają charakter orientacyjny i przeznaczone są do użytku osobistego.
Ich kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie w innych celach wymaga pisemnej zgody Sedlak & Sedlak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij